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Geacam invita a negociar a los sindicatos que denuncian "ninguneo"

jueves 20 de julio de 2017, 17:21h

El gerente de la empresa pública Geacam, Darío Dolz, ha invitado hoy a sentarse en la mesa de negociación sobre el nuevo convenio de empresa a los tres sindicatos que se han concentrado para denunciar el "ninguneo" que, a su juicio, sufren por parte de la Junta.

Los sindicatos UGT, SIB-F y USO se han concentrado hoy ante la sede de la empresa en Cuenca para denunciar que el convenio de empresa lo está negociando la dirección únicamente con el cuarto sindicato, CCOO.

En nota de prensa, Dolz ha respondido que les invita "nuevamente" a participar en la mesa constituida el pasado 6 de julio "con la asistencia sólo de CCCOO" y, con ello, ha asegurado que Geacam "no ha excluido a nadie de la negociación" sino que "han sido ellos los que no han querido participar en señal de protesta".

No obstante, ha insistido en que en la mesa de negociación "se reservó a cada uno de ellos la representatividad que les corresponde para que puedan incorporarse cuando lo deseen", según ha informado la Junta en nota de prensa.

Por otra parte, sobre las demandas formuladas, ha explicado que el único convenio que puede negociar Geacam "con la ley en la mano" es de empresa, como ya han corroborado los Servicios Jurídicos de la Junta de Castilla-La Mancha y la Autoridad Laboral en sus informes, y como recoge también el propio Estatuto de los Trabajadores.

Con ello, ha asegurado que su intención es lograr un convenio "legal, avalado por el Estatuto de los Trabajadores, que dé la máxima seguridad jurídica a todos los empleados y que incorpore sus principales reivindicaciones, como el reconocimiento de la categoría de bombero forestal para los trabajadores del Servicio Operativo de Extinción de Incendios Forestales de Geacam".

Dolz también ha recordado que empresas homólogas a Geacam "en todo el territorio nacional" tienen convenios de empresa, como el de Sarga en Aragón, Amaya en Andalucía y la propia Tragsa a nivel nacional.

Además, ha considerado "injusto" que UGT, USO y SIB-F "amenacen con romper la paz social cuando Geacam y la Junta han dado muestras más que evidentes de haber tomado un nuevo rumbo, después de cuatro años en los que empresa tuvo que hacer frente a cinco EREs y 500 despidos".

En este sentido, ha destacado, entre otros avances, la recuperación de los doce meses de contrato, la resolución del problema "enquistado" del reconocimiento de la antigüedad y el pacto social para la integración de personal de estructuras que realizaba sus funciones principales en el área de incendios.

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