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ANPE pedirá la dimisión del director provincial de Educación de Albacete si no cumple la normativa sobre docente itinerantes

ANPE pedirá la dimisión del director provincial de Educación de Albacete si no cumple la normativa sobre docente itinerantes
martes 10 de octubre de 2017, 12:07h

Por tercer curso consecutivo, ANPE denuncia que desde la Dirección Provincial de Educación de Albacete, con el consentimiento de su director provincial Diego Pérez, continúan saltándose la normativa vigente sobre docentes itinerantes 

para recortar sus sueldos, empeorar sus condiciones laborales y no contratar a más docentes.

Los docentes itinerantes son los únicos funcionarios de la Junta de Comunidades de Castilla –La Mancha que ponen sus vehículos particulares al servicio de la Administración, algo que no ocurre, por ejemplo, con el director provincial Diego Pérez, que sí dispone de un vehículo oficial a su servicio, mientras recorta derechos adquiridos por los demás. ANPE no permitirá que se escatimen las condiciones salariales y laborales del profesorado itinerante mientras otros disfrutan de la comodidad del coche oficial.

Estos profesionales desempeñan sus funciones docentes en varios centros y en distintas localidades, jugándose la vida en la carretera, para poder llevar la Educación Pública a todo el alumnado, fundamentalmente de áreas rurales de difícil acceso. Desde ANPE no entendemos este empeño por parte de la Dirección Provincial de Educación dirigida por Diego Pérez de saltarse, de manera unilateral, el Acuerdo vigente para compensar a estos docentes, ya que esta vulneración de la normativa no se produce en otras direcciones provinciales de educación.

Para ANPE es el mundo al revés, en vez de defender a los docentes de su provincia, el director provincial de Educación de Albacete, Diego Pérez, sigue atacando a los docentes de su provincia, en este caso a los itinerantes.

Desde ANPE denunciamos que estas medidas dan continuidad a los recortes educativos de estos años, y el único fin es ahorrarse unos euros a costa del trabajo de los docentes, empeorar sus condiciones laborales y no contratar a profesorado interino para cubrir la reducción horaria correspondiente.

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