La consejera Portavoz, Esther Padilla, ha anunciado que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado luz verde a la resolución que aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a proyectos de formación profesional y empleo dentro de las empresas. Esta iniciativa, correspondiente al ejercicio 2025, cuenta con un presupuesto que supera los 10 millones de euros.
La Orden 130/2024, de 1 de agosto, regula esta línea de actuación denominada Línea 5 Sectorial, que estará bajo la gestión de la Dirección General de Formación Profesional en el Ámbito Laboral. El presupuesto se distribuirá en tres años: 3,4 millones de euros para 2025, 5,2 millones de euros para 2026 y 1,4 millones para 2027.
La iniciativa, según ha explicado Padilla, busca mejorar la inserción laboral de personas que se encuentran en situación de desempleo. Esto se logrará a través de itinerarios formativos que están directamente relacionados con sectores estratégicos para el desarrollo económico de la región, tales como el sector agroalimentario, el turismo, la investigación, las telecomunicaciones y el aeronáutico.
La propuesta presentada establece un método efectivo para facilitar el acceso al empleo, ya que integra formación teórica especializada con experiencia profesional real en empresas. Así lo ha señalado la portavoz. “De esta manera, se da respuesta tanto a las empresas, que ven cubiertas sus necesidades de perfiles específicos, como, evidentemente, a las personas desempleadas, a quienes se les brinda una nueva oportunidad para formarse, recualificarse y acceder a una oferta de trabajo”, ha añadido Padilla. Además, ha subrayado que esta formación es "a la carta" para el sector empresarial, permitiendo que sean ellos quienes definan sus demandas, lo que asegura la empleabilidad.
La portavoz ha explicado que la duración máxima de los proyectos que se presenten será de dos años y que deberán incluir un compromiso de contratación de al menos el 30 por ciento del alumnado que participe en cada uno.
La convocatoria está dirigida a empresas privadas que operan en Castilla-La Mancha, así como a centros de formación acreditados. Los centros promotores, que pueden ser públicos o privados, deben estar registrados en el Registro de Entidades de Formación de Castilla-La Mancha y serán responsables de la enseñanza. Además, recibirán financiación para cubrir tanto los costos de docencia como los de gestión del proyecto. Es necesario que estas entidades tengan una presencia activa en la región y cuenten con instalaciones adecuadas para ofrecer las especialidades formativas correspondientes.
Las empresas que se han adherido al programa pueden ser tanto personas físicas como jurídicas, cooperativas, sociedades o entidades sin ánimo de lucro, siempre que realicen su actividad en Castilla-La Mancha. Su principal función consistirá en proporcionar un entorno laboral adecuado, acoger al alumnado para la formación práctica y formalizar los contratos de formación en alternancia. A cambio de estos servicios, recibirán subvenciones por la tutorización del alumnado y por la contratación laboral.
La portavoz ha indicado que antes de llevar a cabo cualquier proyecto, será necesario que ambas entidades formalicen un convenio que incluya los compromisos asumidos, con especial énfasis en el de la contratación posterior.
Líneas de asistencia.
La portavoz ha informado que las ayudas abarcarán de manera integral las diversas etapas del proyecto. Así, la subvención para la formación teórica presencial se determinará según el número de horas, la cantidad de alumnos y el tipo de capacitación ofrecida. Asimismo, se destinará financiación para cubrir los gastos indirectos relacionados con el seguimiento, las tutorías y la evaluación. Por otro lado, los costos asociados a la gestión del proyecto recibirán una ayuda fija que equivaldrá al 25 por ciento del monto otorgado para la formación.
Respecto a la tutorización, se contempla una compensación de 1,5 euros por hora y alumno, con un límite de 40 horas al mes, como retribución por el apoyo profesional que brindan las empresas durante la fase práctica. Además, para la contratación de los estudiantes, se establece una ayuda diaria de 70,90 euros por persona en jornada laboral, lo que representa el 85 por ciento del salario mínimo interprofesional diario, junto con las contribuciones a la Seguridad Social que debe asumir el empleador, siempre que no estén exentas de bonificaciones.
La portavoz también ha indicado que los importes mencionados podrían aumentar hasta un 20 por ciento si los proyectos se llevan a cabo en las áreas prioritarias establecidas por la Ley 5/2017 de Estímulo Económico de Castilla-La Mancha.
Se estima que alrededor de 432 personas sin empleo se beneficiarán de esta convocatoria, la cual abarca un total de 38 proyectos. Según ha explicado Padilla, las personas desempleadas de larga duración y aquellos mayores de 52 años recibirán prioridad. Además, las oficinas Emplea tendrán la capacidad de derivar hasta el cincuenta por ciento de las solicitudes, lo que facilitará la inclusión de grupos con dificultades particulares para acceder al mercado laboral.
La efectividad de la resolución comenzará al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Fomentar la competitividad empresarial es el objetivo de esta medida, según ha señalado la portavoz, quien enfatizó que se alinea con el compromiso del presidente Emiliano García-Page “con el empleo de calidad y con la modernización del tejido productivo de la región con especial atención a los sectores emergentes”. Además, resaltó su importancia en la cohesión territorial.
En este contexto, se ha señalado que la posibilidad de acceder a ayudas relacionadas con el empleo está disponible para entidades y empresas de municipios de diversas dimensiones. De este modo, se busca que las oportunidades lleguen a todos los rincones de Castilla-La Mancha, no limitándose únicamente a las grandes ciudades o polos industriales. “Y si esas ayudas responden a las necesidades reales de cada territorio, se está haciendo mucho más que mejorar la empleabilidad: se está ayudando a que las personas puedan construir o continuar su proyecto de vida en el lugar donde nacieron o eligieron vivir”, ha declarado la portavoz del Gobierno regional.
Récord alcanzado en el empleo.
La portavoz ha destacado que la reciente convocatoria se añade a los positivos indicadores de empleo que ha experimentado Castilla-La Mancha en los últimos diez años. Desde 2015, el número de desempleados ha disminuido en 96.308 personas, lo que equivale a una reducción del 45 por ciento. Además, se han creado 166.237 nuevos puestos de trabajo, lo que representa un aumento del 26 por ciento. Por lo tanto, la consejera ha resaltado que actualmente uno de cada cuatro empleos en la región se ha generado en esta última década.
Por primera vez en 17 años, el número de desempleados ha descendido de las 120.000 personas. En junio, Castilla-La Mancha se posicionó como la segunda comunidad autónoma que más empleo generó en España. La portavoz ha señalado que, además, la afiliación a la Seguridad Social ha alcanzado, por primera vez en la historia, más de 800.000 personas.