Antonio Martínez, denunció este lunes que el concejal responsable de las áreas de Personal e Interior en el Equipo de Gobierno de Carmen Bayod, José Luis Serrallé, “al que se le presupone que debería dar ejemplo, pues es el responsable de velar porque los funcionarios y empleados municipales cumplan con la Ley, se la ha saltado sin ningún tipo de reparo”, ya que en la actualidad compatibiliza su salario público como concejal, con remuneraciones derivadas de sus actividades privadas, sin haber solicitado la autorización del Pleno Municipal para poder compatibilizarlas.
Sobre Serrallé, el portavoz municipal socialista recordó que éste concejal ya ha demostrado que la pedagogía política y la ética institucional no se encuentran entre sus virtudes, puesto que sin rubor alguno se adjudicó una liberación parcial con un 80% del salario tipo de un concejal, cuando “lo habitual, lo lógico y normal, es que en este tipo de liberaciones no se sobrepase el 50% de las retribuciones de un edil”, subrayó Martínez, que añadió que “ya me dirá el señor concejal si esto no es más que una triquiñuela, que quizás sea legal, pero que en una ciudad con más de 20.000 desempleados, no es más que un burdo formalismo para soslayar la Ley”.
A esto se suma, añadió el concejal del PSOE, que el “señor Serrallé, durante los últimos tres años ha estado infringiendo el artículo 12, en su punto b, del Reglamento Orgánico del Ayuntamiento, que establece, en referencia a las dedicaciones parciales y totales de los concejales y las incompatibilidades de los miembros de la Corporación Municipal, que los casos de dedicación exclusiva parcial, para poder desarrollar algún trabajo remunerado, precisarán de la declaración formal de compatibilidad adoptada por el Ayuntamiento en Pleno”.
Es decir, precisó Antonio Martínez, que “cualquier concejal que tenga dedicación parcial o exclusiva, y eso lo conoce a la perfección el señor Serrallé, porque es precisamente el responsable de que los trabajadores municipales cumplan con la legalidad vigente, está obligado por el reglamento municipal, que fue aprobado de forma unánime por los tres grupos políticos con representación en este Ayuntamiento, a solicitar la correspondiente solicitud de compatibilidad”.
Este trámite, significó el portavoz municipal socialista, “a pesar de que el señor concejal de Personal ha decidido saltárselo a la torera, no es un mero formalismo, como tampoco es un detalle sin importancia que decidiera fijarse, al inicio de la actual Corporación, una dedicación exclusiva parcial del 80%, porque, como buen conocedor de la Ley que es, se declaran incompatibles todas las dedicaciones totales”.
Un comportamiento moralmente reprobable
Tras incidir en que la proporcionalidad de la liberación del concejal Serrallé “será legal, no lo pongo en tela de juicio, pero moralmente deja mucho que desear. De hecho, ¿Por qué esta cantidad, el 80% y no un 99%, que también sería legal, pero igualmente reprobable desde el ámbito de la ética?”, Antonio Martínez apuntó que, “ahora, se suma que este concejal de Personal de Carmen Bayod tampoco cumple con la legalidad vigente, porque decidió ahorrarse el trámite obligatorio de pedir la autorización del Pleno”.
Estos hechos, a juicio de Martínez, evidencian que “muy fino no ha estado el señor Serrallé, porque si a todos los concejales se nos presupone que debemos dar ejemplo, al responsable de hacer cumplir la normativa del Ayuntamiento a todos los trabajadores lo mínimo que se le puede exigir es que observe y siga las normas que hace cumplir a los demás y que, de hecho, es el responsable de firmar los expedientes sancionadores para aquellos empleados públicos que no cumplen con estas normas”.
Tras hacer pública esta denuncia, el portavoz municipal del PSOE no se mostró especialmente optimista sobre si el concejal José Luis Serrallé decidirá estar a la altura de las circunstancias y presentar diligentemente su dimisión, que sí supondría “un buen ejercicio de pedagogía política, que lamentablemente no podemos esperar de alguien que ha optado por bordear la legalidad para asignarse sus emolumentos como concejal”.
No obstante, precisó Antonio Martínez, lo mínimo que se puede esperar es que “al menos, el señor Serrallé tome cartas en el asunto y solicite lo que le exige a los demás, al resto de trabajadores municipales, que cumpla con su obligación y solicite la declaración de compatibilidad al Pleno”.
Además, esta solicitud “sería un buen momento para que haga examen de conciencia y revise lo de su dedicación al 80%, porque ciertamente en una ciudad con 20.000 parados, bordear la normativa de esa manera no le deja en muy buen lugar”, afirmó Antonio Martínez, que concluyó preguntándose si el concejal de Personal, en un arrebato de dignidad, será capaz de “aplicarse a sí mismo el régimen sancionador que habría imputado a cualquier funcionario municipal que hubiera cometido la misma infracción que él, trabajar para el sector privado sin pedir la compatibilidad al pleno municipal”.
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