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Declaran no conformes a derecho cuatro procesos selectivos de empleo de la Diputación de Toledo, según CCOO

Por Redacción-Europa Press
domingo 07 de septiembre de 2014, 17:05h

El sindicato Comisiones Obreras ha informado de que una nueva sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo de Toledo ha declarado "no conformes a derecho" cuatro procesos selectivos de contratación de la Diputación de Toledo.

Según indica CCOO en un comunicado, la sentencia estima íntegramente su demanda, condena en costas a la Diputación y abre la posibilidad de reclamar daños patrimoniales a cuantas personas se consideren perjudicadas por la actuación de la institución.

Los hechos, según dice el sindicato, se remontan a finales del año 2011, cuando la Diputación realizó cuatro convocatorias de empleo "incumpliendo las exigencias legales de publicidad", al no darles la difusión exigida en la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha; y "vulnerando el principio de igualdad", al excluir como aspirantes a los extranjeros con residencia legal en España.

Por ambos motivos, CCOO presentó ante la Diputación recurso de reposición contra estas convocatorias, pero la Corporación se negó a admitirlo "por extemporáneo". Ahora, continúa el sindicato, "el juez resalta que justamente una de las causas de la denuncia de CCOO era la falta de publicidad de las convocatorias, por lo que el sindicato sólo pudo recurrirlas cuando llegó a conocerlas".

La Diputación, según CCOO, también ha pretendido argumentar que "carece ya de interés una eventual sentencia estimatoria" del recurso de CCOO dado que "las contrataciones derivadas de aquellas convocatorias ya se han extinguido".

Por el contrario, apunta, el magistrado recalca que "el recurso no ha perdido su utilidad jurídica", puesto que, de estimarse --como así ha hecho--, "las personas que consideren que indebidamente no conocieron aquellas convocatorias, o fueron excluidas de ellas", pueden entablar "procedimientos de responsabilidad patrimonial" contra la Diputación.

La sentencia, contra la que cabe recurso de apelación, tiene a juicio de CCOO unos "sólidos" fundamentos jurídicos y "vuelve abundar en las irregularidades en las convocatorias de empleo público en que una y otra vez incurre la Diputación de Toledo con su actual equipo de Gobierno", ha denunciado el responsable de la FSC-CCOO de Toledo, José Luis Arroyo.

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