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Limpiezas Raspeig, contrata de la JCCM y del Ministerio de Defensa en Toledo, Albacete y Cuenca, “ha cogido por hábito quedarse con las nóminas de sus trabajadoras”, según CCOO

martes 16 de septiembre de 2014, 16:52h

La empresa Limpiezas Raspeig, actual adjudicataria de diversos servicios de limpieza de dependencias de la JCCM

 y del Ministerio de Defensa en Toledo, Albacete y Cuenca, “no paga sus salarios a las casi 250 personas –la mayoría, mujeres- que integran su plantilla en CLM”, según denuncia CCOO.

“Es el segundo mes consecutivo que Limpiezas Raspeig no abona las nóminas a sus plantillas en tiempo y forma. El mes de julio se lo pagó a finales de agosto, tras el apercibimiento de sanción la Inspección de Trabajo a instancias de los comités de empresa”.

“Ahora, a 16 de septiembre, aún no ha pagado el mes de agosto. La Inspección de Trabajo de Albacete ha instado de nuevo a la empresa a saldar sus deudas salariales y la ha advertido que la impondrá sanción de no presentar de inmediato el justificante de pago de la nómina de agosto”.

CCOO exige a la dirección de Raspeig “que cumpla con sus obligaciones, de la misma manera que las trabajadoras cumplen con las suyas y tienen que cobrar el salario del mes que ya han trabajado”, reclama Gloria Lozoya, responsable de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO en Albacete; que señala que la propia Inspección de Trabajo de esta provincia también ha instado a Limpiezas Raspeig a pagar en lo sucesivo las nóminas antes del último día de cada mes.

La empresa viene alegando “problemas de tesorería” para justificar el retraso en los pagos, que ha convertido en un hábito. “Por un lado, utiliza a las trabajadoras como financieras, quedándose con sus salarios. Por otro, las usa como rehenes, dejándolas sin cobrar para presionar ante las administraciones morosas”, denuncia Lozoya.

“Exigimos a la Junta y al Ministerio de Defensa, como responsables subsidiarios de los servicios que tienen contratados con Limpiezas Raspeig, que obliguen a la empresa concesionaria a cumplir con sus trabajadoras y si no es así, rescindan unilateralmente el contrato con esta empresa”.

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