ANPE ha solicitado que se establezcan tribunales de todas las especialidades en cada una de las provincias. Además, exige sillas climatizadas, mejores condiciones y una reducción de las cargas tanto para los opositores como para los miembros de los tribunales. También se requiere que el documento sea ajustado terminológicamente a la LOMLOE y que los criterios de calificación sean publicados con suficiente antelación.
Hoy, en la Mesa Sectorial de Educación, se ha presentado la convocatoria de oposiciones al Cuerpo de Maestros, que cumple con el 120% de la tasa de reposición, alcanzando así el límite máximo establecido por la normativa estatal. Esta iniciativa representa la creación de 543 nuevas plazas docentes, y las pruebas correspondientes comenzarán en junio de 2026.
Durante la Mesa Sectorial que tuvo lugar hoy, se discutió la convocatoria que regula el proceso de oposiciones. En este contexto, ANPE ha propuesto la creación de tribunales para todas las especialidades en cada una de las provincias. Esta iniciativa tiene como objetivo disminuir la movilidad de los opositores, previniendo así situaciones problemáticas como el retraso de trenes registrado en la última convocatoria de EEMM. Este contratiempo obligó a los afectados a repetir la prueba varios días después. Además, se ha observado un notable incremento en los precios de los alojamientos, que han llegado a triplicarse y cuadruplicarse para los últimos fines de semana de junio, fechas que se consideran probables para el inicio de las pruebas.
En relación con los miembros de tribunales, ANPE ha solicitado que se constituyan con suficiente antelación. Además, se requiere una formación inicial previa para unificar los criterios de actuación y calificación. También se propone limitar el número de aspirantes por tribunal a un máximo de 50. Por otro lado, se sugiere aumentar las causas de exención, especialmente en lo que respecta a la conciliación familiar. Finalmente, ANPE aboga por incrementar las cuantías de las indemnizaciones, las cuales no han sido actualizadas en dos décadas.
En relación con la convocatoria, ANPE ha sugerido varias mejoras. Entre ellas se encuentra la inclusión de la terminología del currículo LOMLOE, que abarca conceptos como unidades de programación, competencias, saberes básicos y situaciones de aprendizaje. También se propone que los criterios de calificación y evaluación sean publicados con suficiente antelación.
| Tipo de Dato | Valor Numérico |
|---|---|
| Tasa de reposición | 120% |
| Nuevas plazas docentes | 543 |
| Años para inicio de pruebas | 2026 |
| Número máximo de aspirantes por tribunal | 50 |
| Plazas adicionales para Enseñanzas Medias en 2027 | 575 |
| Total de plazas desde 2016 | 8,657 |
| Años para oposiciones al Cuerpo de Maestros según acuerdo | 2028 |
Además, se busca aumentar el tiempo destinado a la realización del supuesto práctico y simplificar los trámites burocráticos al completar la solicitud. Otro aspecto importante es especificar en qué circunstancias se permitirá realizar la prueba en una fecha diferente, tales como aspirantes embarazadas, accidentes sobrevenidos o causas de fuerza mayor. Por último, se recomienda asegurar que las sedes estén climatizadas.
ANPE considera de manera positiva la regulación que establece la no obligatoriedad de participar en la oposición para conservar el puesto en la bolsa ordinaria de interinidades. Esta normativa entrará en vigor a partir de las oposiciones de 2026, según lo estipulado en el segundo bloque del Acuerdo de Mejoras firmado por ANPE. Con esta medida, se evitarán trámites burocráticos innecesarios y se eliminará la necesidad de justificar o acreditar causas sobrevenidas, como un embarazo o un accidente, que puedan impedir la participación en las pruebas y, por ende, el riesgo de decaer en la bolsa.
La nueva oferta de empleo público se origina del Acuerdo de Mejoras que fue firmado en 2023 entre ANPE y la Consejería de Educación. En el octavo punto de dicho acuerdo, se establece la autorización para ofertas de empleo público hasta el límite permitido por la normativa vigente.
En 2027, se prevé una oferta adicional para Enseñanzas Medias, que ya cuenta con la aprobación de 575 plazas. A estas plazas se añadirán las que resulten de la Oferta de Empleo Público programada para 2026. Finalmente, para cumplir con lo acordado, se llevarán a cabo oposiciones al Cuerpo de Maestros en 2028.
ANPE señala que ha sido el único sindicato en respaldar todas las ofertas de empleo público desde el año 2016. Con la reciente convocatoria para el Cuerpo de Maestros, se han alcanzado un total de 8.657 plazas.
ANPE ha expresado de manera constante que la única forma de generar empleo estable para el profesorado es a través de amplias ofertas de empleo público. Por esta razón, continuará demandando que se desvinculen de las tasas de reposición para poder aprobar cada año las máximas ofertas de empleo público. Esto tiene como objetivo proporcionar una mayor estabilidad al colectivo docente, así como a las plantillas de los centros y a los proyectos educativos que estos desarrollan.