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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado formalmente a la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha la negociación del sexto sexenio para el profesorado. Esta petición busca reconocer retributivamente toda la trayectoria profesional de los docentes, que puede abarcar entre 37 y 40 años de servicio, en contraste con los 30 años actuales que limitan este complemento. CSIF argumenta que es injusto que docentes con más experiencia reciban la misma compensación que aquellos con menos tiempo en el sector. La propuesta también incluye medidas dirigidas a profesores mayores de 55 años, como la jubilación anticipada y la regulación específica para este grupo. CSIF pide un calendario inmediato para negociar esta medida, destacando la importancia de dignificar la profesión docente y asegurar una educación pública de calidad en Castilla-La Mancha.

ANPE ha solicitado tribunales de todas las especialidades en cada provincia, mejores condiciones para opositores y miembros, y que los criterios de calificación se publiquen con antelación. Se han convocado 543 nuevas plazas para el Cuerpo de Maestros, comenzando las pruebas en junio de 2026, buscando estabilidad docente.

Cientos de trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) marcharon en Toledo para exigir al Gobierno regional la negociación del complemento de la carrera profesional, que no se percibe desde hace 14 años. La protesta, respaldada por siete sindicatos, comenzó en el Hospital Universitario y culminó en la sede del Sescam, donde los manifestantes corearon consignas dirigidas al presidente Emiliano García-Page. Los representantes sindicales denunciaron promesas incumplidas y pidieron una solución inmediata para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario.