El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, firmará este lunes un pacto para reactivar la carrera profesional del personal sanitario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Este acuerdo, alcanzado con el consenso de los sindicatos, busca reconocer la experiencia y formación de los profesionales. Se implementará un procedimiento extraordinario que permitirá a los trabajadores avanzar en su carrera profesional hasta dos grados, basado en su trayectoria. Además, habrá una convocatoria específica para aquellos afectados por la paralización del proceso en 2010. Los beneficios económicos se aplicarán gradualmente en los próximos años.
El presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, presidirá este lunes 20 de abril a las 10:30 horas en Toledo la firma de un pacto que establece las bases para reactivar la carrera profesional en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).
Este acuerdo, alcanzado el pasado martes entre Sescam y las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial, se logró con un "consenso unánime" y marca un avance significativo hacia la recuperación de un sistema de desarrollo profesional destinado a reconocer la experiencia, la formación y el compromiso de los profesionales sanitarios con la calidad del servicio público.
El pacto incluye la implementación de un procedimiento extraordinario que permitirá a los profesionales acceder o progresar en su carrera profesional, tomando en cuenta la experiencia acumulada durante su trayectoria. Este proceso se llevará a cabo a través de diversas convocatorias y facilitará el avance hasta un máximo de dos grados en la carrera profesional.
Además, se contempla una convocatoria específica para aquellos profesionales que participaron en el procedimiento ordinario de carrera profesional convocado en 2010, el cual fue suspendido. Su situación será incorporada al nuevo marco de desarrollo profesional.
Los efectos económicos derivados del reconocimiento de los distintos grados se implementarán gradualmente durante los próximos años. Este enfoque busca no solo motivar a los trabajadores del sector sanitario, sino también asegurar una adecuada valoración del servicio prestado por estos profesionales.