SESCAM

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, firmará este lunes un pacto para reactivar la carrera profesional del personal sanitario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Este acuerdo, alcanzado con el consenso de los sindicatos, busca reconocer la experiencia y formación de los profesionales. Se implementará un procedimiento extraordinario que permitirá a los trabajadores avanzar en su carrera profesional hasta dos grados, basado en su trayectoria. Además, habrá una convocatoria específica para aquellos afectados por la paralización del proceso en 2010. Los beneficios económicos se aplicarán gradualmente en los próximos años.

La doctora Olga Mediano San Andrés ha sido nombrada nueva jefa del servicio de Neumología del Hospital Universitario de Guadalajara, sucediendo al doctor José Luis Izquierdo Alonso tras 31 años en el cargo. Mediano, quien ha estado en el servicio durante 17 años y era coordinadora de la Unidad del Sueño, se propone continuar con la labor innovadora del anterior jefe y potenciar la investigación y docencia entre su equipo. El Servicio de Neumología ofrece atención especializada en trastornos respiratorios y está comprometido con la innovación tecnológica y la mejora continua de la calidad asistencial.

El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández Sanz, expresó su satisfacción por el reciente acuerdo entre los sindicatos y el Servicio de Salud (Sescam) para la recuperación de la carrera profesional. Fernández Sanz criticó al PP por afirmar que este acuerdo llega tarde, subrayando que el Gobierno regional ha trabajado en ello durante más de una década. Destacó la incorporación de 12,000 nuevos profesionales sanitarios y una inversión significativa en tecnología y obras. El acuerdo se firmará el próximo lunes, marcando el fin de una fase de recortes en el sector sanitario. Además, resaltó los retos actuales del sistema sanitario en Castilla-La Mancha, incluyendo la innovación y la retención del talento profesional.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha celebrado un acuerdo entre el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y los sindicatos para recuperar la carrera profesional del personal estatutario. García-Page destacó su compromiso con el fortalecimiento de los servicios públicos y la importancia del diálogo en la gobernanza. Este acuerdo busca consolidar un sistema sanitario de calidad y reconocer la labor de los profesionales de la salud. Para más información, visita el enlace.

El Gobierno de Castilla-La Mancha, en colaboración con Sescam y la Universidad de Castilla-La Mancha, lanza una microcredencial universitaria sobre humanización de la salud. Esta iniciativa, financiada por los fondos Next Generation UE, tiene como objetivo mejorar la atención centrada en la persona en el ámbito sanitario. Dirigida a profesionales sanitarios con funciones docentes y profesores de salud, el programa incluye 50 horas de formación práctica y reflexiva. La directora general de Humanización destaca que busca generar espacios para revisar prácticas y fomentar un cambio cultural en la atención sanitaria. Se ofrecen 30 plazas financiadas por las instituciones involucradas, reforzando el compromiso con una asistencia más humana.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha lanzado un programa para mejorar la eficiencia energética de sus centros sanitarios con una inversión superior a 26 millones de euros, cofinanciada en un 85% por fondos europeos FEDER. Este programa incluye la instalación de sistemas de energía solar fotovoltaica y mejoras en la infraestructura energética, como modernización de instalaciones térmicas y sustitución de iluminación por tecnología LED. Las actuaciones se realizan en hospitales y centros de salud de toda la región, alineándose con los compromisos europeos de sostenibilidad y descarbonización. El objetivo es reducir el consumo energético y generar ahorros que se reinviertan en la atención sanitaria.

Más de 500 profesionales de Castilla-La Mancha han participado en un curso organizado por el Sescam para fomentar la donación de órganos, con la asistencia reciente de 26 sanitarios. Este curso, que se lleva a cabo desde hace dos décadas, busca concienciar sobre la importancia de la donación y mejorar las habilidades de comunicación con las familias en momentos difíciles. En 2025, Castilla-La Mancha registró 89 donaciones y realizó 178 trasplantes, destacando el Hospital Universitario de Toledo como el principal centro de donación. La formación continua es clave para aumentar la tasa de donantes y facilitar el proceso de trasplante.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado un ahorro de más de 1,2 millones de euros en gasto farmacéutico sin comprometer los resultados clínicos. Este logro se debe a estrategias de optimización terapéutica, como el uso de biosimilares y la revisión de tratamientos. Durante la inauguración de la XX Jornada Científica de la Sociedad Castellano-Manchega de Farmacia Hospitalaria en Toledo, el director gerente del Sescam, Alberto Jara, destacó la importancia de la farmacia hospitalaria como un componente clave del sistema sanitario. Además, se están implementando herramientas digitales para mejorar la toma de decisiones y garantizar una atención sanitaria equitativa. También se mencionó el avance en las pruebas selectivas para las Ofertas Públicas de Empleo 2023 y 2024, que busca consolidar el empleo en el sector salud regional.

Más de 15.600 aspirantes participan este fin de semana en las pruebas selectivas de la OPE del Sescam en Castilla-La Mancha, destacando la categoría de Celador/a con 10.272 candidatos. Las pruebas se llevan a cabo en las cinco provincias de la región y abarcan diversas categorías, incluyendo Técnico de Gestión y Urología. El proceso selectivo ha mostrado una participación media del 75%, con exámenes recientes como el de Enfermería que atrajo a más de 7.000 participantes. La organización del evento ha sido eficiente, sin incidencias significativas hasta ahora.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y los sindicatos han alcanzado un acuerdo histórico para reactivar la carrera profesional del personal sanitario, que se firmará el 20 de abril. Este pacto permitirá a los profesionales avanzar en su desarrollo profesional basado en su experiencia y formación, con convocatorias específicas para aquellos afectados por la paralización del proceso en 2010. El acuerdo beneficiará a todo el personal estatutario, garantizando igualdad y un desarrollo homogéneo en el sistema sanitario. Los sindicatos han celebrado este avance como un reconocimiento necesario para mejorar la calidad de la atención sanitaria en la región.

La Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario de Castilla-La Mancha ha aumentado su capacidad de respuesta en 2025, gestionando más de 278,000 incidentes, lo que representa un crecimiento del 5.4% respecto al año anterior. Este incremento refleja una mayor demanda asistencial y la efectividad del sistema para mantener la calidad del servicio. Las Unidades Medicalizadas de Emergencias realizaron más de 25,500 activaciones, mientras que el transporte sanitario urgente terrestre alcanzó 204,473 activaciones. A pesar del aumento en la actividad, los tiempos de respuesta se han mantenido estables, garantizando atención rápida en situaciones críticas. Además, Castilla-La Mancha destaca por su capacidad de transfusión sanguínea extrahospitalaria operativa las 24 horas. Estos datos subrayan la solidez y adaptabilidad del sistema sanitario regional ante una creciente complejidad clínica.

Sindicatos de Castilla-La Mancha se concentran este viernes frente al Hospital General Universitario de Ciudad Real para exigir la recuperación de la carrera profesional, un derecho congelado desde 2012. Representantes de CSIF, SATSE, USICAM, USAE, CCOO, CESM y UGT han convocado esta movilización tras una asamblea en la que informaron sobre las "medidas de presión" a adoptar. A pesar de una reunión reciente con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha que fue considerada positiva, los sindicatos creen que la propuesta presentada aún necesita mejoras. Esta será la tercera gran movilización del año, siguiendo protestas anteriores en Albacete y Toledo.

Castilla-La Mancha ha implementado un nuevo decreto para mejorar la seguridad del paciente en todos sus centros y servicios sanitarios. Esta normativa establece un modelo estructurado que busca garantizar una atención más segura y de calidad, aplicándose a centros públicos y privados con actividad asistencial relevante. La directora general de Cuidados y Calidad del Sescam, Montserrat Hernández, destacó que el decreto es un paso decisivo hacia una cultura de seguridad centrada en la prevención y el aprendizaje continuo. Se introducen obligaciones como planes de seguridad, comisiones específicas y un sistema confidencial de notificación de incidentes. Con este enfoque, se espera reducir eventos adversos y aumentar la confianza de los ciudadanos en el sistema sanitario público. Los centros tienen un año para adaptarse a estos nuevos requisitos, posicionando a Castilla-La Mancha como líder en políticas de calidad asistencial.

La Gerencia de Atención Integrada de Almansa avanza en la implementación de tres guías de buenas prácticas clínicas en su primer año como candidata al programa de Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados (CCEC/BPSO). Estas guías, centradas en la Valoración y Manejo del Dolor, Accesos Vasculares y Prevención de Caídas, buscan mejorar la calidad de atención y la seguridad del paciente. La evaluación del dolor ha aumentado significativamente en el hospital, y se están estableciendo protocolos para garantizar accesos venosos adecuados. Además, se implementan acciones preventivas para reducir caídas en personas mayores. Este esfuerzo incluye formación continua para el personal sanitario, con el objetivo de obtener la designación CCEC/BPSO que reconoce el compromiso con las mejores prácticas en cuidados.