Castilla La-Mancha

Gobierno de Castilla-La Mancha se une a Cecam para abordar el absentismo laboral

Colaboración entre entidades para mejorar la gestión de bajas laborales y optimizar los procesos de salud en el ámbito laboral

Redacción | Miércoles 22 de abril de 2026

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha expresado su disposición a colaborar con Cecam para abordar el problema del absentismo laboral. La consejera portavoz, Esther Padilla, anunció una reunión entre ambas partes para discutir esta cuestión. Este compromiso sigue a un acuerdo reciente con las mutuas para agilizar el tratamiento de bajas por enfermedad y minimizar el absentismo. Padilla destacó que, aunque se está trabajando bien en este acuerdo, siempre hay espacio para mejorar. Para más información, visita el enlace: https://ticker-noticiasep.microcontenidos.com/NoticiaRSS.vbhtml?user=ALBAC/8928&cod=20260422124528.



El Gobierno de Castilla-La Mancha ha reafirmado su compromiso de colaboración con la Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha (Cecam) para abordar el creciente problema del absentismo laboral. Esta declaración se produce tras el anuncio del presidente de Cecam, Ángel Nicolás, sobre una reunión programada para este mes entre ambas entidades.

La consejera y portavoz del Gobierno regional, Esther Padilla, hizo hincapié en la importancia de esta cita al ser interrogada sobre ella durante la rueda de prensa donde se presentaron los acuerdos del Consejo de Gobierno. Padilla destacó que la colaboración es fundamental para encontrar soluciones efectivas a esta problemática.

Acuerdo con las mutuas

En este contexto, la portavoz recordó que hace poco más de un mes se formalizó un acuerdo de colaboración entre el Servicio Público de Salud de Castilla-La Mancha y las mutuas. Este acuerdo tiene como objetivo facilitar el tratamiento ágil de las bajas por enfermedad y contribuir a prevenir situaciones de absentismo que pueden surgir debido a retrasos en revisiones o altas médicas.

Padilla aseguró que este convenio, que no implica ningún coste adicional, está siendo implementado con éxito, aunque reconoció que siempre hay margen para mejorar. Así, el Gobierno regional continúa trabajando en medidas que promuevan un entorno laboral más saludable y eficiente.

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