El Ayuntamiento de Albacete ha aprobado la nueva Oferta Pública de Empleo para 2026, que incluye un total de 61 plazas. De estas, 14 son para promoción interna y el resto son de acceso libre. Se reservan cuatro plazas para personas con discapacidad, promoviendo la inclusión en el empleo público. Entre las posiciones destacadas se encuentran plazas para bomberos e ingenieros técnicos, así como 14 nuevas plazas para la Policía Local. El concejal de Personal, Alberto Reina, destacó el compromiso del Ayuntamiento con la contratación transparente y la igualdad de oportunidades. Las convocatorias se publicarán próximamente en el Boletín Oficial.
El Ayuntamiento de Albacete ha dado luz verde a su Oferta Pública de Empleo para el año 2026, que contempla un total de 61 plazas. De estas, 14 están destinadas a promoción interna para los empleados municipales, mientras que el resto se abrirá a la ciudadanía en general, siempre que cumplan con los requisitos establecidos para cada puesto.
Como es habitual en este tipo de convocatorias, se reservan cuatro plazas para personas con discapacidad, reafirmando así el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión laboral y el acceso al empleo público como una herramienta clave para la inserción social.
El concejal de Personal, Alberto Reina, ha destacado el consenso alcanzado en la Mesa General de Negociación, donde participan todas las fuerzas políticas y representantes sindicales. Entre las novedades más relevantes se encuentra la convocatoria de una plaza de Ingeniero Técnico Industrial y tres plazas de Bombero/Conductor Especialista, todas ellas mediante acceso libre. Además, se promoverán directamente 55 plazas de Bombero/Conductor Especialista, junto con 14 plazas de Cabo Especialista y 12 plazas de Sargento Especialista.
Asimismo, se crearán 14 nuevas plazas para la Policía Local, que también serán cubiertas a través del sistema de acceso libre. Se suman a esto tres plazas de Oficial y una plaza de subinspector que se cubrirán mediante promoción interna.
Alberto Reina ha expresado su satisfacción por este acuerdo, señalando que esta nueva Oferta de Empleo Público asegura el funcionamiento eficiente de los servicios municipales al contratar personal necesario. Además, resalta que esta iniciativa abre las puertas a todos los ciudadanos para acceder a oportunidades laborales en el Ayuntamiento mediante procesos selectivos claros y equitativos.
Las convocatorias correspondientes serán publicadas próximamente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el BOE. Reina ha recordado que durante este mandato se han aprobado ofertas anuales y se han convocado las plazas pendientes de años anteriores, lo que evidencia un firme compromiso con el empleo público y la atención a los ciudadanos.
| Categoría | Número de Plazas |
|---|---|
| Total de plazas | 61 |
| Plazas de promoción interna | 14 |
| Plazas reservadas para personas con discapacidad | 4 |
| Plazas de Ingeniero Técnico Industrial | 1 |
| Plazas de Bombero/Conductor Especialista (acceso libre) | 3 |
| Plazas de Bombero/Conductor Especialista (promoción directa) | 55 |
| Plazas de Cabo Especialista (promoción directa) | 14 |
| Plazas de Sargento Especialista (promoción directa) | 12 |
| Plazas de Policía Local (acceso libre) | 14 |
| Plazas de Oficial (promoción interna) | 3 |
| Plazas de subinspector (promoción interna) | 1 |