empleo publico

El personal de Educación en Albacete se manifiesta contra la eliminación de plazas de ordenanza y exige que se cubran las bajas laborales. Durante una concentración frente a la Fábrica de Harinas, el comité de empresa denunció que la reducción de plantilla ha deteriorado los servicios educativos, aumentando la carga de trabajo para los empleados. Ejemplos como el IES Cencibel muestran cómo una sola persona debe atender a más de 600 alumnos. Los recortes también han afectado a otros centros educativos en la provincia. El comité reclama el fin de estas amortizaciones y una mejora en el empleo público para garantizar un servicio educativo de calidad.

Este sábado en Toledo, se realizaron pruebas selectivas para personas con discapacidad intelectual, parte de la Oferta de Empleo Público 2023-2024 del Gobierno de Castilla-La Mancha, que busca cubrir 2.306 plazas. Se han adaptado los exámenes y se cuenta con apoyo logístico especializado para garantizar la inclusión.

El Ayuntamiento anunciará 29 plazas de empleo público: 13 de acceso libre y 16 para promoción interna. Las convocatorias, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, buscan consolidar un empleo público de calidad. Se publicarán en boletines oficiales, garantizando transparencia y equidad en el proceso de selección.

El concejal Pedro García Sequero anunció nuevas plazas en la oferta de empleo del ayuntamiento, incluyendo posiciones para la Policía Local y administración. Se priorizará la promoción interna y se destinarán plazas para personas con discapacidad. La propuesta fue aprobada por varios sindicatos, excepto el PSOE.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado una Oferta de Empleo Público para 2025 que incluye 3.804 plazas en Sanidad, Educación y Administración General. Esta medida busca reforzar los servicios públicos y reducir la temporalidad laboral, incluyendo un 7% de plazas reservadas para personas con discapacidad.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha iniciado procesos selectivos para 2.306 puestos en Administración General, destacando un compromiso con la inclusión y la participación. Se reservan plazas para personas con discapacidad y se prevé que las pruebas comiencen entre septiembre y octubre de 2025, con un enfoque en mejorar los servicios públicos.

La Fundación CIEES y el Gobierno de Castilla-La Mancha firman un convenio para promover la inclusión laboral de 106 personas con discapacidad intelectual en la administración pública. Se implementarán unidades de apoyo y recursos profesionales, garantizando su integración y autonomía en el trabajo, con una inversión de 213.875 euros hasta 2026.

El Ayuntamiento ha convocado nueve plazas de empleo público, cinco de ellas para personas con discapacidad intelectual, superando la reserva legal. El concejal Alberto Reina destaca el compromiso de ofrecer oportunidades laborales y cubrir las necesidades del personal, respetando los principios de igualdad, capacidad y mérito en la selección.