empleo publico

El Ayuntamiento de Albacete ha anunciado la convocatoria de un proceso selectivo para cubrir 18 plazas en la Policía Local, con el objetivo de mejorar el servicio y dotar a la ciudad de mejores recursos humanos. Los aspirantes deben cumplir requisitos como ser mayores de edad, tener nacionalidad española y poseer un título de Bachiller o Técnico/a. Las pruebas incluirán evaluaciones físicas, conocimientos y psicotécnicas, además de un reconocimiento médico. También se han autorizado televisores en terrazas para los Mundiales de fútbol y se han adjudicado casi 300 nuevas plazas en Escuelas Infantiles, reforzando así la educación temprana en la ciudad. Además, se implementarán modificaciones en tráfico y señalización para mejorar la seguridad vial.

El Ayuntamiento de Albacete ha aprobado la nueva Oferta Pública de Empleo para 2026, que incluye un total de 61 plazas. De estas, 14 son para promoción interna y el resto son de acceso libre. Se reservan cuatro plazas para personas con discapacidad, promoviendo la inclusión en el empleo público. Entre las posiciones destacadas se encuentran plazas para bomberos e ingenieros técnicos, así como 14 nuevas plazas para la Policía Local. El concejal de Personal, Alberto Reina, destacó el compromiso del Ayuntamiento con la contratación transparente y la igualdad de oportunidades. Las convocatorias se publicarán próximamente en el Boletín Oficial.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado un ahorro de más de 1,2 millones de euros en gasto farmacéutico sin comprometer los resultados clínicos. Este logro se debe a estrategias de optimización terapéutica, como el uso de biosimilares y la revisión de tratamientos. Durante la inauguración de la XX Jornada Científica de la Sociedad Castellano-Manchega de Farmacia Hospitalaria en Toledo, el director gerente del Sescam, Alberto Jara, destacó la importancia de la farmacia hospitalaria como un componente clave del sistema sanitario. Además, se están implementando herramientas digitales para mejorar la toma de decisiones y garantizar una atención sanitaria equitativa. También se mencionó el avance en las pruebas selectivas para las Ofertas Públicas de Empleo 2023 y 2024, que busca consolidar el empleo en el sector salud regional.

Más de 15.000 aspirantes participan este fin de semana en las pruebas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), destacando la categoría de Enfermería con cerca de 9.500 admitidos para 1.131 plazas. El proceso, que se desarrolla con normalidad y alta participación, refleja el compromiso del Gobierno regional con la estabilidad del empleo público sanitario y la mejora de la calidad asistencial. Desde 2015, se han convocado casi 9.500 plazas en esta categoría, evidenciando un esfuerzo por reducir la temporalidad en el sector. La jornada incluye también pruebas para otras categorías sanitarias y técnicas, con una participación media del 75%.

El Ayuntamiento de Albacete ha convocado 100 plazas de empleo público para cubrir diversos puestos en el Consistorio, tanto para funcionarios como para personal laboral. De estas, siete plazas están reservadas para personas con discapacidad, reafirmando el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión laboral. Las convocatorias incluyen posiciones como psicólogos, ingenieros, bomberos y auxiliares administrativos, entre otros. El concejal de Personal, Alberto Reina, destacó que esta medida asegura el funcionamiento de los servicios municipales y promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Las bases se publicarán próximamente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el BOE.

El personal de Educación en Albacete se manifiesta contra la eliminación de plazas de ordenanza y exige que se cubran las bajas laborales. Durante una concentración frente a la Fábrica de Harinas, el comité de empresa denunció que la reducción de plantilla ha deteriorado los servicios educativos, aumentando la carga de trabajo para los empleados. Ejemplos como el IES Cencibel muestran cómo una sola persona debe atender a más de 600 alumnos. Los recortes también han afectado a otros centros educativos en la provincia. El comité reclama el fin de estas amortizaciones y una mejora en el empleo público para garantizar un servicio educativo de calidad.

Este sábado en Toledo, se realizaron pruebas selectivas para personas con discapacidad intelectual, parte de la Oferta de Empleo Público 2023-2024 del Gobierno de Castilla-La Mancha, que busca cubrir 2.306 plazas. Se han adaptado los exámenes y se cuenta con apoyo logístico especializado para garantizar la inclusión.

Más de 150 trabajadores de la Maestranza Aérea de Albacete se reunieron en una asamblea organizada por UGT para discutir el V Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración General del Estado. Este convenio afecta a más de 300 empleados en la unidad militar y a 1.200 en Castilla-La Mancha, así como a 40.000 en todo el país. Los representantes de UGT expusieron las principales reivindicaciones, incluyendo la equiparación salarial entre personal laboral y funcionario, mejora en la promoción interna y revisión de permisos. La asamblea busca fortalecer la negociación del convenio y abordar las desigualdades existentes en la administración pública.

El Gobierno de Castilla-La Mancha planea ofrecer 40 plazas para personas con discapacidad intelectual en su Oferta de Empleo Público de 2027, según anunció el consejero Juan Alfonso Ruiz Molina. Este anuncio se realizó durante la bienvenida a nuevos empleados del turno de discapacidad intelectual de la oferta correspondiente a 2023-2024, donde se presentaron 580 aspirantes para 46 plazas. Ruiz Molina destacó la importancia de las unidades de inclusión y la colaboración con organizaciones como Cecap y Plena Inclusión. El objetivo es retener talento local y mejorar los servicios públicos en la región.

El vicepresidente primero de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro, ha destacado el reconocimiento internacional de Geacam como uno de los mejores dispositivos de lucha contra incendios forestales del mundo. Durante la celebración del 20º aniversario de la empresa pública en Cuenca, se subrayó su eficacia en la extinción y prevención de incendios, con una inversión de 600 millones de euros en 144.000 hectáreas. La consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, afirmó que Geacam vive su mejor momento histórico, consolidando empleo y fortaleciendo su papel como servicio público esencial. Además, se han implementado mejoras laborales significativas para sus 2.500 trabajadores. La celebración incluyó reconocimientos a bomberos y otros colectivos por su labor durante estos años.

Los sindicatos CSIF y STAS han llevado a cabo una concentración en Toledo para exigir a la Junta de Castilla-La Mancha que ofrezca todas las plazas vacantes de la OPE 2023-2024. Critican la decisión de la Administración regional, que consideran arbitraria, ya que obliga a quienes han superado el proceso selectivo a desplazarse lejos de sus domicilios, generando problemas tanto para ellos como para el personal interino. Los representantes sindicales advierten que esta situación podría causar injusticias en futuros concursos de traslados y debilitar la base del empleo público en la región. Además, señalan un incremento desproporcionado en los altos cargos administrativos, lo que afecta la calidad de los servicios públicos.

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó el III Plan de Igualdad de Oportunidades para más de 89,000 empleados públicos y el Plan de Hemodonación 2026. Ambos buscan promover la igualdad en la administración y asegurar el suministro de sangre en hospitales, con una inversión cercana al millón de euros.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado una Oferta de Empleo Público para 2025 que incluye 3.804 plazas en Sanidad, Educación y Administración General. Esta medida busca reforzar los servicios públicos y reducir la temporalidad laboral, incluyendo un 7% de plazas reservadas para personas con discapacidad.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha iniciado procesos selectivos para 2.306 puestos en Administración General, destacando un compromiso con la inclusión y la participación. Se reservan plazas para personas con discapacidad y se prevé que las pruebas comiencen entre septiembre y octubre de 2025, con un enfoque en mejorar los servicios públicos.