Toledo, 9 de febrero de 2026.- Más de 1.520 profesionales del sistema sanitario público regional se beneficiarán del primer ciclo del concurso de traslados abierto y permanente del SESCAM, según la resolución publicada hoy en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Este proceso permite a los trabajadores cambiar su puesto de trabajo por uno que se ajuste mejor a sus preferencias, promoviendo así un sistema de movilidad más ágil y estable.
El concurso de traslados abierto y permanente facilita la solicitud continua de cambios de destino, lo que contribuye a la conciliación entre la vida laboral y familiar, al desarrollo profesional y a una cobertura eficiente de las plazas vacantes.
La resolución emitida por la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM marca el cierre del primer ciclo de implantación del concurso, que fue convocado en junio pasado. Entre las categorías afectadas se encuentran personal Facultativo de Área y Atención Primaria, así como personal Sanitario Diplomado y Técnico, además de personal de Gestión y Servicios.
Los datos revelan que el colectivo más numeroso es el de Enfermería, con 580 traslados registrados. Le siguen los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería con 254 traslados, el Grupo Auxiliar de la Función Administrativa con 93, Celadores con 81 y Médicos de Familia con 78.
Iñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación, destacó que esta resolución responde a una demanda histórica entre los profesionales del SESCAM. “Somos la quinta comunidad autónoma en España en implementar este sistema más ágil”, afirmó Cortázar.
El nuevo procedimiento permite que cualquier profesional que cumpla con los requisitos participe en cualquier momento del año sin necesidad de esperar convocatorias extraordinarias. Además, al ser un proceso permanente, se actualizan los méritos en cada ciclo adjudicado.
Este concurso también promueve una mayor transparencia y objetividad al permitir que todos los profesionales participen en igualdad de condiciones. La asignación de destinos se basa en criterios homogéneos y verificables.
La flexibilidad es otro punto clave; el sistema permanece abierto para solicitar traslados cuando surgen cambios personales o profesionales. Esto no solo facilita la conciliación familiar-laboral sino que también ayuda en la planificación profesional.
Los ceses en las plazas originales se llevarán a cabo al día siguiente de la publicación oficial para las plazas vacantes. Para aquellos casos donde se adjudique una plaza en turno de resultas, el cese será efectivo al día siguiente del cese del titular.
El plazo para tomar posesión del nuevo destino varía: será tres días hábiles si ambas plazas pertenecen a la misma provincia; quince días hábiles si son provincias distintas; y un mes si se trata de movilidad entre diferentes servicios de salud.
Con estos cambios, el SESCAM busca mejorar significativamente las condiciones laborales para sus profesionales, garantizando oportunidades equitativas para todos dentro del sistema sanitario público regional.
| Categoría | Número de Traslados |
|---|---|
| Enfermería | 580 |
| Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería | 254 |
| Grupo Auxiliar de la Función Administrativa | 93 |
| Celador | 81 |
| Médico de Familia | 78 |
| Total de Profesionales Beneficiados | 1,520 |