El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y los sindicatos han alcanzado un acuerdo histórico para reactivar la carrera profesional del personal sanitario, que se firmará el 20 de abril. Este pacto permitirá a los profesionales avanzar en su desarrollo profesional basado en su experiencia y formación, con convocatorias específicas para aquellos afectados por la paralización del proceso en 2010. El acuerdo beneficiará a todo el personal estatutario, garantizando igualdad y un desarrollo homogéneo en el sistema sanitario. Los sindicatos han celebrado este avance como un reconocimiento necesario para mejorar la calidad de la atención sanitaria en la región.
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha alcanzado un acuerdo con las organizaciones sindicales que forman parte de la Mesa Sectorial para reactivar la carrera profesional del personal estatutario. Este consenso, calificado como "unánime", marca un avance significativo en el reconocimiento de la experiencia, formación y compromiso de los profesionales sanitarios hacia la calidad del servicio público.
La formalización del pacto está programada para el próximo lunes, 20 de abril, durante un acto institucional que contará con la presencia del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page.
El acuerdo establece un procedimiento extraordinario que permitirá a los profesionales acceder o progresar en su carrera profesional según la experiencia acumulada a lo largo de su trayectoria. Este proceso se implementará a través de diversas convocatorias y posibilitará avanzar hasta dos grados en la carrera profesional, adaptando progresivamente el nivel profesional a los años de servicio prestados.
Además, se contempla una convocatoria específica para aquellos profesionales que participaron en el procedimiento ordinario de carrera profesional iniciado en 2010, el cual fue interrumpido. Su situación será integrada en este nuevo marco de desarrollo profesional. Los efectos económicos asociados al reconocimiento de los distintos grados se implementarán gradualmente durante los próximos años.
Este acuerdo beneficiará a todo el personal estatutario del Sescam, tanto fijo como temporal, garantizando condiciones equitativas. También incluye a diversos colectivos vinculados al sistema sanitario, tales como profesionales en promoción interna temporal, personal de tecnologías de la información y apoyo, así como aquellos que desempeñan funciones directivas o están involucrados en actividades sindicales.
Se prevé realizar convocatorias conjuntas para todas las categorías profesionales, asegurando un desarrollo homogéneo en todo el sistema. Junto con este proceso extraordinario, el acuerdo establece las bases para definir un nuevo modelo de carrera profesional que responda a las necesidades actuales del sistema sanitario.
Dicho modelo incluirá elementos relacionados con la trayectoria profesional, formación continua, actividad docente e investigadora y calidad asistencial. Su desarrollo se llevará a cabo en una fase posterior mediante diálogo con las organizaciones sindicales. Desde Sescam se destaca que este acuerdo es fruto del trabajo conjunto y refleja una voluntad compartida por mejorar el reconocimiento y desarrollo profesional dentro del sistema sanitario público.
La presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, ha afirmado que este acuerdo no solo es histórico sino también un cierre a una herida abierta respecto a la dignidad de los profesionales sanitarios tras 14 años difíciles. Por su parte, UGT considera que hoy es un día histórico al recuperar un derecho muy esperado por los trabajadores del Servicio Público de Salud.
Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE, recordó que han pasado cinco años desde el primer compromiso adquirido por Sescam con los sindicatos. Finalmente, celebra la consecución de un acuerdo riguroso y equilibrado sobre la carrera profesional. Comisiones Obreras también ha expresado su satisfacción por alcanzar este acuerdo pendiente aún de ratificación en mesa sectorial, subrayando que representa la recuperación de un derecho fundamental para todos los trabajadores y trabajadoras del Sescam.