Los trabajadores de Telepizza en Albacete exigen mejoras urgentes ante la falta de salarios y condiciones laborales que ponen en riesgo su bienestar
La plantilla de Telepizza en Albacete convocará una huelga el 14 de febrero por impagos salariales de la franquicia Loguida, afectando la salud laboral. UGT y CCOO denuncian precariedad y violaciones de derechos laborales, instando a Telepizza a mediar y a las autoridades a intervenir ante esta crisis.
Reconocimiento a la labor de Ideas Medioambientales en la promoción de la igualdad laboral, destacando su compromiso y esfuerzo en este ámbito
El Observatorio Provincial de Igualdad ha premiado a Ideas Medioambientales S.L. con el Distintivo ‘Promoción Igualdad Laboral’ por su destacado compromiso con la igualdad, alcanzando 454 puntos. El evento, respaldado por varias instituciones y organizaciones, presentó también un informe sobre igualdad laboral y anunció futuras iniciativas para combatir la brecha salarial.
Los trabajadores del Sescam exigen mejoras laborales y reconocimiento profesional tras años de desigualdad en la atención sanitaria en Castilla-La Mancha
Los representantes sindicales del Sescam se concentraron en el hospital Perpetuo Socorro de Albacete para exigir la recuperación de la carrera profesional, suspendida desde 2012. Anunciaron nuevas movilizaciones a partir del 10 de febrero, criticando la gestión del presidente García-Page y la desigualdad en retribuciones entre comunidades autónomas.
El sindicato destaca la creciente presión laboral que afecta la seguridad y eficiencia del servicio de ambulancias en Albacete
UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha denunciado la sobrecarga laboral y las excesivas horas extraordinarias que están realizando los trabajadores del transporte sanitario en Albacete. Esta situación ha provocado un aumento en los accidentes de tráfico de ambulancias y afecta tanto al servicio programado como al de urgencias. La saturación se ve agravada por el colapso del Hospital de Albacete, con falta de personal y vehículos, lo que limita la disponibilidad de ambulancias para el traslado de pacientes. UGT destaca un incremento del 30% en la carga de trabajo del servicio programado, sin cumplir los tiempos de espera ni cubrir bajas, lo que agrava aún más la crisis del transporte sanitario en la provincia. Para más información, visita el enlace.
La falta de personal especializado en educación puede comprometer la atención a estudiantes con necesidades especiales en Castilla-La Mancha
La UGT en Castilla-La Mancha denuncia la reducción de plazas para Auxiliares Técnicos Educativos (ATE) en escuelas, a pesar del aumento presupuestario para inclusión educativa. Esta disminución afecta la atención a alumnos con necesidades especiales y deteriora las condiciones laborales del personal. Exigen explicaciones y el restablecimiento de los ATE recortados.
La situación crítica del transporte sanitario en Ciudad Real pone en riesgo la salud de los trabajadores y la atención a los pacientes
UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha denunciado la crítica situación del transporte sanitario programado en Ciudad Real, donde la falta de personal y la sobrecarga laboral están llevando a los trabajadores a realizar jornadas que superan las horas permitidas. Actualmente, alrededor de 200 empleados de Digamar Servicios SL enfrentan condiciones laborales precarias, lo que ha incrementado las bajas laborales y pone en riesgo su salud y seguridad. Además, el estado deficiente de las ambulancias afecta la disponibilidad del servicio, acumulando tareas en vehículos operativos y perjudicando a los pacientes. UGT exige al Sescam acciones inmediatas para remediar esta problemática y garantizar el cumplimiento de los estándares del servicio.
La falta de recursos y planificación adecuada afecta gravemente la atención sanitaria y el bienestar del personal en el transporte médico
UGT ha denunciado la sobrecarga laboral extrema que enfrentan los profesionales del transporte sanitario en el área del Hospital La Mancha Centro. Esta situación, que se ha prolongado por más de un año, es consecuencia de la falta de una unidad de Psiquiatra de Urgencias y la necesidad de trasladar pacientes a hospitales lejanos, lo que genera graves problemas asistenciales. El sindicato exige soluciones inmediatas, como la contratación de psiquiatras y la dotación de ambulancias específicas para estos traslados, para mejorar la atención y garantizar la seguridad tanto de los pacientes como de los trabajadores.
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Preocupación por la seguridad y salud de los residentes ante la escasez de servicios médicos en la región
El sindicato UGT denuncia la desatención sanitaria en localidades guadalajareñas, donde la UVI móvil frecuentemente se desplaza a otras áreas, dejando sin ambulancias a 15,000 habitantes. Esta situación, que persiste desde hace casi un año, representa un riesgo significativo para la seguridad de los ciudadanos.
Los trabajadores del sector ferroviario buscan garantizar mejoras en la seguridad y condiciones laborales ante la falta de acuerdo con el gobierno
Los sindicatos ferroviarios de Castilla-La Mancha mantienen la huelga de trenes tras no alcanzar un acuerdo en su tercera reunión con el ministro de Transportes, Óscar Puente. Las negociaciones continuarán durante el fin de semana, mientras se preparan paros para los días 9, 10 y 11 de febrero. Los sindicatos exigen cambios estructurales que garanticen la seguridad y calidad del sistema ferroviario español, así como un aumento en las plantillas y la reversión de la externalización de servicios. El Ministerio ha establecido servicios mínimos del 73% para trenes de alta velocidad y del 21% para mercancías durante la huelga.
Los sindicatos CCOO y UGT denunciaron a Loguida por vulnerar derechos laborales al impedir la huelga de Telepizza en Albacete, que se convirtió en concentración. Acusan a la empresa de ignorar notificaciones y retrasos en el pago de nóminas, y planean presentar una nueva denuncia ante Inspección de Trabajo.
La justicia respalda a los trabajadores del transporte sanitario en su lucha por el reconocimiento de horas extraordinarias no remuneradas
UGT Servicios Públicos ha logrado que SSG compense a dos trabajadores del transporte sanitario de Guadalajara con 76.629 y 90.066 euros por horas extras no pagadas. Estas sentencias del Tribunal Supremo establecen un precedente para otros empleados, permitiendo más de 100 demandas adicionales por horas extraordinarias en 2024.
La creciente demanda de empleo en Castilla-La Mancha resalta la necesidad de reformas laborales y mejoras en las condiciones del trabajo
UGT Castilla-La Mancha ha alertado sobre el aumento significativo de puestos vacantes en la región, que alcanzan las 8,685, un 85.4% más que en el mismo periodo del año anterior. Este incremento supera ampliamente la media nacional y refleja una creciente demanda de empleo no cubierta, especialmente en sectores como la construcción, hostelería y agricultura. El sindicato exige mejoras en las condiciones laborales y salarios para atraer trabajadores, además de una reforma de las políticas activas de empleo para facilitar la conexión entre desempleados y empresas.
La siniestralidad laboral en la región refleja una preocupante tendencia, a pesar de la disminución general en las cifras de accidentes
Hasta noviembre de 2025, un total de 43 personas han perdido la vida en accidentes laborales en Castilla-La Mancha, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. A pesar de una disminución general del 1,5% en la siniestralidad laboral, los accidentes "in itinere" han aumentado un 5,5%. Las provincias de Albacete y Ciudad Real han registrado incrementos significativos en los accidentes laborales. UGT Castilla-La Mancha ha solicitado una revisión urgente de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para mejorar la seguridad en el trabajo y evitar más muertes.
La falta de formación en riesgos laborales pone en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores en Castilla-La Mancha, según UGT CLM
UGT Castilla-La Mancha alerta sobre la falta de formación en prevención de riesgos laborales, con un 26,1% de empresas sin capacitación. Solo el 58,3% ofrece formación, y el 20% ignora su responsabilidad. La siniestralidad laboral ha dejado 43 muertos en 2024, destacando la urgencia de cumplir con estas obligaciones.
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