UGT

Los trabajadores de Almansa han ratificado un preacuerdo para el convenio colectivo del sector del calzado, alcanzado entre UGT FICA, CCOO Industria y la patronal. En una asamblea, el 100% de los asistentes aprobó el acuerdo que evita una huelga prevista. Este convenio tendrá una vigencia de cuatro años (2026-2029) con un aumento salarial global del 12%, distribuyéndose en incrementos anuales. Además, se implementará una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC y se reducirá la jornada laboral en tres años consecutivos. También se busca mejorar la estabilidad laboral introduciendo nuevas figuras contractuales.

Los trabajadores de Brahm, una multinacional dedicada a la fabricación de componentes para el sector automotriz y agrícola, han desconvocado la huelga tras alcanzar un preacuerdo para firmar su convenio colectivo. Este acuerdo, que pone fin a meses de protestas por mejoras laborales, incluye aumentos salariales del 3,5% para 2026 y del 3,3% para 2027 y 2028, además de una cláusula de revisión salarial retroactiva del 0,5%. El Comité de Empresa ha agradecido el apoyo de los empleados en este proceso.

UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha solicitado un aumento urgente de la plantilla de enfermería en la región, coincidiendo con el Día Internacional de la Enfermería. El sindicato destaca que los profesionales enfrentan una saturación constante debido a la falta de personal, lo que afecta la atención directa a los pacientes. Fernando Peiró, responsable de Sanidad de UGT, subraya la necesidad de una planificación adecuada y un incremento en las plazas de enfermero/a especialista. Actualmente, España presenta una tasa de 6,4 enfermeras por cada mil habitantes, inferior a la media europea de 8,2. UGT también advierte sobre el envejecimiento de la población y el inminente aumento en la demanda de cuidados, enfatizando que reforzar las plantillas es crucial para mantener una sanidad pública digna y de calidad.

Más de 150 trabajadores de la Maestranza Aérea de Albacete se reunieron en una asamblea organizada por UGT para discutir el V Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración General del Estado. Este convenio afecta a más de 300 empleados en la unidad militar y a 1.200 en Castilla-La Mancha, así como a 40.000 en todo el país. Los representantes de UGT expusieron las principales reivindicaciones, incluyendo la equiparación salarial entre personal laboral y funcionario, mejora en la promoción interna y revisión de permisos. La asamblea busca fortalecer la negociación del convenio y abordar las desigualdades existentes en la administración pública.

Cientos de personas se manifestaron en Castilla-La Mancha el Primero de Mayo, convocadas por los sindicatos UGT y CCOO, para exigir más derechos laborales, acceso a vivienda y un reparto justo de la riqueza. La manifestación principal tuvo lugar en Puertollano, donde participaron líderes sindicales y la ministra de Vivienda, Isabel Rodríguez. Los asistentes demandaron salarios dignos y una regulación más estricta del mercado inmobiliario para garantizar que la vivienda sea un derecho accesible. También se abordaron temas como la fiscalidad justa, la regularización de inmigrantes y la defensa de los derechos humanos en un contexto global incierto. La ministra subrayó la necesidad de consolidar el derecho a la vivienda frente a su consideración como un activo financiero.

Más de 250 empleados de Crisnova Vidrio se concentraron en Caudete para exigir primas justas. La movilización, impulsada por el Comité de Empresa, refleja el malestar creciente entre los trabajadores ante un sistema de incentivos que consideran insuficiente. Bajo el lema 'Beneficios de récord, primas de miseria', los empleados demandan una revisión del sistema tras dos años de reducciones en sus primas, a pesar de cumplir con los objetivos de producción. Los representantes sindicales destacan la discrepancia entre el rendimiento productivo y las bajas primas, lo que ha llevado a esta protesta masiva.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha reactivado la carrera profesional del Servicio de Salud tras 14 años de inactividad, con el objetivo de establecer una ley que garantice su futuro. La firma del acuerdo, respaldada por varios sindicatos, marca un hito en el reconocimiento del esfuerzo y compromiso de los profesionales sanitarios. Líderes sindicales han destacado que esta medida no solo es económica, sino un acto de justicia hacia los trabajadores. El presidente regional, Emiliano García-Page, enfatizó la importancia del diálogo y la necesidad de seguir avanzando en la mejora del sistema sanitario. Esta reactivación representa un paso significativo hacia una sanidad pública más digna y competitiva en Castilla-La Mancha.

El Pacto Social por el Ferrocarril de Albacete ha solicitado a Adif la aceleración de la reapertura y modernización de la línea Chinchilla-Cartagena, destacando su importancia para el empleo y la vida cotidiana en municipios como Hellín y Tobarra. En una reciente reunión, los miembros del pacto exigieron mayor transparencia sobre el estado de la línea, que se considera un eje estratégico. Además, pidieron la electrificación y mejoras operativas para optimizar el servicio ferroviario, planteando que esta línea sea declarada de Obligación de Servicio Público para asegurar su funcionamiento y facilitar la movilidad en áreas rurales.

Los sindicatos CCOO, UGT y USO han convocado a la plantilla de Saint-Gobain Isover en Azuqueca a realizar 28 días de paros de dos horas por turno durante los meses de junio, agosto y septiembre. Esta decisión surge ante el "inmovilismo" de la dirección en las negociaciones laborales. La empresa, dedicada a la fabricación de lanas minerales para aislamiento, presenta resultados "excepcionales", lo que ha llevado a los trabajadores a exigir mejoras en sus condiciones laborales, incluyendo una reducción de jornada hacia las 35 horas semanales. Los sindicatos consideran que es fundamental que el aumento de beneficios empresariales se traduzca en una mejor calidad de vida para los empleados.

Trabajadores del sector de Comercio, Textil y Calzado en Castilla-La Mancha se movilizan nuevamente contra el Convenio Estatal de Grandes Marcas, convocados por UGT. La protesta se lleva a cabo en Albacete, Toledo y Guadalajara como parte de una jornada reivindicativa previa a la huelga general programada para el 23 de mayo. UGT critica el preacuerdo firmado por CCOO, Fetico y la patronal ARTE, argumentando que no mejora las condiciones laborales y perpetúa la precariedad. El sindicato denuncia salarios insuficientes y medidas que desregulan el tiempo de trabajo, afectando especialmente a colectivos vulnerables. UGT reafirma su compromiso con los derechos laborales y su rechazo a acuerdos que favorecen a la patronal.

UGT ha alertado que una huelga en Brahm Manzanares será inminente si no se logran avances en las negociaciones durante la reunión programada para la próxima semana. Los trabajadores de la empresa, dedicada a la fabricación de componentes para automóviles y maquinaria agrícola, realizaron una concentración exigiendo mejoras salariales y una actualización del poder adquisitivo acorde al Convenio Colectivo del Metal de Ciudad Real, con subidas del 4% para los años 2026, 2027 y 2028. El Comité de Empresa, liderado por Miguel Alberto Latur, enfatiza la urgencia de estas demandas para los 150 empleados del centro.

UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha denunciado que el nuevo contrato de transporte sanitario en la región no traerá mejoras laborales para los trabajadores, quienes llevan 16 años con salarios congelados. El sindicato advierte que las nuevas empresas entrarán sin margen para negociar aumentos salariales, lo que podría perpetuar un escenario de estancamiento económico para aproximadamente 2.200 empleados. A pesar de las inversiones millonarias en el servicio, UGT asegura que esto no se traduce en mejores condiciones laborales. El sindicato se compromete a movilizar a los trabajadores y exigir una negociación real del convenio colectivo. Además, se anticipa un retraso en la implementación del nuevo contrato hasta octubre o noviembre debido a problemas de recursos.

Los sindicatos UGT y CCOO convocan manifestaciones en Castilla-La Mancha el 1 de mayo bajo el lema "derechos, no trincheras". Las marchas se llevarán a cabo en varias ciudades, incluyendo Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara, para exigir mejores salarios, vivienda digna y una democracia sólida. Los líderes sindicales destacan la necesidad de combatir el odio y la división social, enfatizando que los logros laborales son fruto de la lucha sindical. También abogan por un reparto justo de la riqueza y mejoras en las condiciones laborales, especialmente ante el aumento de precios. Este 1º de Mayo se presenta como una oportunidad para reivindicar derechos fundamentales y defender el poder adquisitivo de la clase trabajadora.

UGT Albacete ha rechazado el preacuerdo entre CCOO y la patronal ARTE para el Convenio de grandes marcas de comercio, textil y calzado, considerándolo insuficiente y perjudicial para los derechos laborales. En una rueda de prensa, el secretario general Francisco Javier González destacó que este acuerdo no garantiza la igualdad en las condiciones laborales del sector en Albacete. El sindicato planea concentraciones para protestar contra el preacuerdo, que incluye condiciones precarias en salarios y derechos como excedencias y permisos. UGT Albacete llama a los trabajadores a unirse en defensa de sus derechos el viernes a las 11:00 horas frente al Centro Comercial Albacenter.