UGT

UGT Albacete ha rechazado el preacuerdo entre CCOO y la patronal ARTE para el Convenio de grandes marcas de comercio, textil y calzado, considerándolo insuficiente y perjudicial para los derechos laborales. En una rueda de prensa, el secretario general Francisco Javier González destacó que este acuerdo no garantiza la igualdad en las condiciones laborales del sector en Albacete. El sindicato planea concentraciones para protestar contra el preacuerdo, que incluye condiciones precarias en salarios y derechos como excedencias y permisos. UGT Albacete llama a los trabajadores a unirse en defensa de sus derechos el viernes a las 11:00 horas frente al Centro Comercial Albacenter.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y los sindicatos han alcanzado un acuerdo histórico para reactivar la carrera profesional del personal sanitario, que se firmará el 20 de abril. Este pacto permitirá a los profesionales avanzar en su desarrollo profesional basado en su experiencia y formación, con convocatorias específicas para aquellos afectados por la paralización del proceso en 2010. El acuerdo beneficiará a todo el personal estatutario, garantizando igualdad y un desarrollo homogéneo en el sistema sanitario. Los sindicatos han celebrado este avance como un reconocimiento necesario para mejorar la calidad de la atención sanitaria en la región.

Sindicatos de Castilla-La Mancha se concentran este viernes frente al Hospital General Universitario de Ciudad Real para exigir la recuperación de la carrera profesional, un derecho congelado desde 2012. Representantes de CSIF, SATSE, USICAM, USAE, CCOO, CESM y UGT han convocado esta movilización tras una asamblea en la que informaron sobre las "medidas de presión" a adoptar. A pesar de una reunión reciente con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha que fue considerada positiva, los sindicatos creen que la propuesta presentada aún necesita mejoras. Esta será la tercera gran movilización del año, siguiendo protestas anteriores en Albacete y Toledo.

En Castilla-La Mancha, el 12,1% de la población es inmigrante, destacando que uno de cada tres empleos en los sectores agrario y del hogar es ocupado por personas migrantes. Según un informe de UGT, la provincia de Toledo alberga la mayor cantidad de inmigrantes, con una tasa de desempleo del 20% entre este grupo. La brecha de género es notable, con mujeres extranjeras enfrentando mayores tasas de paro. El estudio subraya la importancia de la inmigración para el crecimiento económico regional y aboga por políticas que promuevan la igualdad y la integración laboral. Además, se anunciará un proceso de regularización para abordar el empleo irregular en abril.

Los sindicatos CSIF, STAS, CCOO y UGT se han manifestado en Castilla-La Mancha contra la decisión del Gobierno regional de modificar la Ley de Empleo Público, lo que limitaría la promoción profesional de los empleados públicos al impedirles acogerse a la excedencia por prestación de servicios. Los representantes sindicales han expresado su rechazo a esta medida, argumentando que recorta derechos previamente reconocidos y afecta negativamente a la carrera profesional del personal funcionario. Critican que el cambio se realice sin negociación previa y demandan una mesa de diálogo para abordar mejoras en las condiciones laborales. La modificación ha sido calificada como un "retroceso" en la profesionalidad del sector público.

El delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, José Pablo Sabrido, expresó su esperanza de que la huelga convocada por los sindicatos UGT, CCOO y CSIF en la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) no se lleve a cabo durante Semana Santa. Esta huelga, programada para el 29 de marzo y el 3 de abril, podría afectar tanto al tráfico aéreo como a las predicciones meteorológicas. Sabrido abogó por un acuerdo entre las partes antes de la celebración del Día Meteorológico Mundial en Toledo. Los sindicatos exigen mejoras en el empleo y salarios, así como cambios en el nuevo Reglamento de Horarios Especiales.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha convocado a los sindicatos para una reunión el próximo jueves, 26 de marzo, con el objetivo de iniciar la negociación sobre la recuperación de la carrera profesional sanitaria. Esta cita se produce tras las declaraciones del presidente regional, Emiliano García-Page, sobre la posibilidad de reinstaurar un complemento eliminado en 2012. Los sindicatos CSIF y Usicam han expresado su expectativa y preocupación respecto a las condiciones ofrecidas por la Administración. Además, el Sindicato Médico CESM ha manifestado su sorpresa por el adelanto de esta reunión, que inicialmente estaba programada para junio. La discusión en las Cortes sobre enmiendas al Proyecto de Ley de Medidas Administrativas podría influir en este proceso.

El Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública ha publicado una resolución que establece la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para 220.000 empleados de la Administración General del Estado (AGE). Esta medida, que entrará en vigor el 16 de abril de 2026, es resultado de un acuerdo con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. La resolución detalla que se otorgará un mes para adaptar calendarios y sistemas de control horario. La jornada se organizará en horarios fijos y flexibles, con pausas y opciones de jornada intensiva durante el verano. Sin embargo, esta normativa no aplicará al personal militar ni a las fuerzas de seguridad.

Ocho trabajadores han fallecido en accidentes laborales en Castilla-La Mancha hasta febrero de 2026, lo que representa un aumento significativo respecto al mismo periodo del año anterior, donde se registraron solo dos muertes. Según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la mayoría de los accidentes mortales ocurrieron durante la jornada laboral, con un total de 4.195 accidentes reportados. A nivel nacional, se contabilizaron 104 fallecimientos por accidentes laborales en el mismo periodo. El sindicato UGT ha expresado su preocupación por este incremento y ha solicitado reformas urgentes en la normativa de prevención de riesgos laborales.

El Jurado Arbitral Laboral de Ciudad Real ha logrado en 2025 alcanzar casi un 40% de acuerdos en la resolución de conflictos laborales, consolidándose como una herramienta clave en la mediación. Durante el año, se tramitaron 60 expedientes, con soluciones amistosas en 22 casos. La mayoría de los conflictos fueron colectivos, afectando a más de 53.000 trabajadores y 5.500 empresas, siendo el sector del metal el más impactado. El delegado provincial de Economía destacó la colaboración entre sindicatos y empresarios, resaltando la eficacia del sistema de mediación para resolver disputas laborales de manera rápida y eficiente. Este enfoque ha sido respaldado por representantes de UGT, CCOO y Fecir, quienes coinciden en que la mediación fortalece las relaciones laborales y evita procesos judiciales prolongados.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha iniciado negociaciones con sindicatos para reactivar la carrera profesional del personal estatutario. Durante la reunión, se presentó un procedimiento extraordinario que permitirá el reconocimiento de la trayectoria profesional y la progresión de grado según la experiencia acumulada. Este enfoque busca mejorar el desarrollo profesional y la calidad asistencial en el sistema sanitario público. Aunque los sindicatos como UGT y CESM CLM valoran positivamente la propuesta, consideran que es mejorable y esperan definir criterios más concretos en futuras reuniones. La próxima cita está programada para el 14 de abril.

La plantilla de los establecimientos de Telepizza franquiciados a Loguida en Albacete ha iniciado una nueva huelga debido al impago de salarios correspondientes a diciembre, enero y febrero, así como por atrasos en la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). El secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez, ha calificado la situación de crítica, destacando la falta de información y la incertidumbre que enfrentan los trabajadores. La responsable de la Sección Sindical de Telepizza, Pilar Segovia, ha señalado la incapacidad de Loguida para gestionar la situación y ha instado a Telepizza a tomar medidas para subrogar a los empleados. Las negociaciones continúan con la esperanza de alcanzar una solución antes del juicio programado para el 7 de abril. Este conflicto laboral ha generado angustia entre los trabajadores, afectando su salud y bienestar.

Cerca de 1.000 trabajadores de Castilla-La Mancha están convocados a una huelga de 24 horas en CaixaBank el próximo viernes 27 de marzo, coincidiendo con la Junta General de Accionistas. La decisión de los sindicatos UGT, CCOO y otros se debe al seguimiento masivo del paro parcial del 9 de marzo y a la falta de respuesta por parte de la dirección ante las demandas laborales. Los sindicatos exigen un cambio en el modelo comercial y mejoras en las condiciones laborales, argumentando que los resultados récord de la entidad son gracias al esfuerzo de su plantilla.

Los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) podrán aportar sus opiniones sobre el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco, que busca regular las condiciones laborales del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. Los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y Satse han presentado más de 100 mejoras en esta norma, que incluye aspectos como la jubilación anticipada, la jornada laboral de 35 horas y la eliminación de la jornada de 24 horas de guardia. Se espera que este anteproyecto beneficie a Castilla-La Mancha, donde se ha bloqueado la carrera profesional durante años. La participación activa de los trabajadores es fundamental para asegurar que sus necesidades sean atendidas en este nuevo marco legal.