El Gobierno de Castilla-La Mancha anunciará el 22 de junio la primera convocatoria del procedimiento extraordinario para la carrera profesional sanitaria, permitiendo a los profesionales del Sescam acceder a diferentes grados de reconocimiento. Esta medida busca reactivar un sistema suspendido desde 2012 y mejorar la motivación y fidelización del personal sanitario. Las solicitudes se podrán presentar electrónicamente durante un mes después de la publicación oficial. Los requisitos de antigüedad varían según el grado solicitado, y se prevén efectos económicos a partir del 1 de enero de 2027. Esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para fortalecer las políticas de recursos humanos en el sistema sanitario público.
El Gobierno de Castilla-La Mancha está a punto de dar un paso significativo en la reactivación de la carrera profesional sanitaria. El próximo 22 de junio se publicará en el Diario Oficial de la región la resolución emitida por la dirección gerencia del Sescam, que convoca el procedimiento extraordinario para acceder a los grados I, II, III y IV de carrera profesional del personal estatutario.
La fecha ha sido anunciada este viernes por Iñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación. Esta información ha sido compartida tanto con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Instituciones Sanitarias como con los equipos directivos de las diferentes gerencias del Sescam. El objetivo es proporcionar toda la información necesaria para facilitar el desarrollo adecuado del procedimiento y resolver cualquier duda que puedan tener los profesionales.
Esta convocatoria permitirá a los profesionales que cumplan con los requisitos establecidos acceder o progresar en su carrera profesional. Se trata de una medida incluida en el pacto aprobado por unanimidad en abril durante la Mesa Sectorial, orientada a recuperar este sistema de reconocimiento profesional.
Con esta acción extraordinaria, el Gobierno regional avanza hacia la recuperación gradual de un modelo que había estado suspendido desde 2012. Este esfuerzo forma parte de las principales iniciativas destinadas a reforzar la motivación, fidelización y reconocimiento del personal del Sescam.
La convocatoria está dirigida al personal estatutario del Sescam, tanto fijo como temporal, e incluye también a otros colectivos mencionados en el acuerdo de reactivación. Entre estos se encuentran profesionales en promoción interna temporal, personal de tecnologías de la información, funcionarios sanitarios locales que trabajan en instituciones sanitarias y aquellos con liberación sindical o que ocupan puestos directivos.
Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por vía electrónica a través de la plataforma habilitada en el sitio web del Sescam. El plazo para presentar estas solicitudes será de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Este procedimiento tiene carácter excepcional y permitirá reconocer los años de servicio prestados durante el periodo en que la carrera profesional estuvo suspendida. Solo se tendrán en cuenta los servicios acreditados por los profesionales, estableciéndose distintos requisitos de antigüedad para cada uno de los grados convocados.
En concreto, podrán optar al grado I quienes acrediten al menos cinco años; al grado II quienes tengan diez años; al grado III quienes cuenten con dieciséis años; y al grado IV quienes demuestren veintitrés años de antigüedad. Además, deberán contar con el reconocimiento del grado inmediatamente anterior cuando sea aplicable.
La resolución establece que los efectos económicos derivados de estos nuevos reconocimientos comenzarán a aplicarse desde el 1 de enero de 2027, mientras que los efectos administrativos se implementarán desde la publicación de las resoluciones definitivas correspondientes.
La recuperación de la carrera profesional es parte integral de la estrategia del Gobierno regional para fortalecer las políticas de recursos humanos dentro del sistema sanitario público. En años recientes, el Sescam ha promovido diversas medidas como ofertas públicas de empleo, procesos de estabilización y ampliaciones de plantillas, sumándose ahora a estas acciones la reactivación del sistema orientado a reconocer el desarrollo profesional y la excelencia entre sus trabajadores.
| Grado | Años de Servicios Requeridos |
|---|---|
| Grado I | 5 años |
| Grado II | 10 años |
| Grado III | 16 años |
| Grado IV | 23 años |
| Efectos Económicos | A partir del 1 de enero de 2027 |