UGT Servicios Públicos ha logrado una victoria significativa en los tribunales, donde se han emitido sentencias que obligan a la empresa SSG a compensar a dos trabajadores del transporte sanitario de Guadalajara con un total de 76.629 y 90.066 euros por horas extras no pagadas. Esta decisión judicial reafirma el compromiso del sindicato en la defensa de los derechos laborales y establece un precedente importante para otros empleados en situaciones similares.
La primera sentencia, que reconoce la deuda de más de 76.000 euros, fue dictada por el Tribunal Supremo, que ha modificado su criterio jurídico en este ámbito. Este cambio de postura ha sido determinante para la emisión de una segunda sentencia por parte del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, que también falla a favor de los trabajadores afectados.
El fallo del Supremo no solo beneficia a los demandantes directos, sino que también sienta las bases para que otros empleados puedan reclamar sus derechos. Desde la asesoría jurídica de UGT se están esperando resoluciones sobre múltiples casos similares que podrían surgir como consecuencia de esta nueva interpretación legal.
Además, el Comité de Empresa de SSG, donde UGT ostenta la mayoría, ha presentado más de 100 demandas para reclamar horas extraordinarias correspondientes al año 2024 para todos los trabajadores involucrados en el transporte sanitario urgente. No se limita únicamente a aquellos que forman parte del dispositivo de localización.
A medida que se aproxima 2025, el Comité está planificando presentar otro centenar de demandas por motivos análogos. UGT fundamenta estas acciones en la reciente sentencia del Supremo, que establece que cualquier trabajo realizado más allá de 1.800 horas anuales debe ser reconocido como horas extras para los trabajadores del servicio urgente, algo que SSG no ha estado cumpliendo hasta ahora.
Con estas iniciativas, UGT busca no solo asegurar la compensación adecuada para sus afiliados, sino también garantizar un trato justo y equitativo dentro del sector del transporte sanitario.
| Descripción | Cantidad (euros) |
|---|---|
| Pago por horas extras (Trabajador 1) | 76,629 |
| Pago por horas extras (Trabajador 2) | 90,066 |
| Límite anual para reconocimiento de horas extra | 1,800 |