Los sindicatos de Airbus en España, liderados por CCOO, han exigido a la empresa que reparta salarios justos entre sus trabajadores, además de los dividendos. Durante una concentración que reunió a más de 10,000 empleados en varias localidades, se reclamó una subida salarial acumulada del 9% para 2026 y 2027. El secretario general de CCOO en Airbus, Alfonso Mora, advirtió que no aceptarán propuestas insuficientes y que podrían haber paros si no se mejora el poder adquisitivo. Airbus ha manifestado su disposición a negociar y ha destacado su compromiso con el empleo de calidad y las buenas condiciones laborales.
Los sindicatos han alzado la voz en defensa de los trabajadores de Airbus, exigiendo que la compañía no solo reparta dividendos, sino que también comparta los beneficios con sus empleados. Durante una concentración llevada a cabo este lunes en todos los centros de trabajo de Airbus en España, el secretario general de CCOO en la empresa, Alfonso Mora, enfatizó que la dirección no puede “negar la subida salarial” solicitada y “bloquear la negociación”.
Las movilizaciones, organizadas por CCOO de Industria, ATP y SIPA, lograron reunir a más de 10.000 trabajadores según los convocantes. Además, se anunciaron paros parciales programados para el 24 y 26 de marzo, con el objetivo de reclamar un incremento acumulado del 9% para los años 2026 y 2027.
A mediodía, los empleados abandonaron sus puestos para concentrarse frente a las fábricas ubicadas en Getafe (Madrid), Illescas (Toledo), Albacete, Cádiz y Sevilla. Durante estas protestas, recordaron a la empresa que si no se llega a un acuerdo satisfactorio, “habrá conflicto”. Mora, presente en Getafe, subrayó que no permitirán que la compañía ofrezca “migajas” cuando hace apenas un mes anunció resultados financieros históricos.
La dirección de Airbus convocó al comité de huelga con la intención de desactivar las protestas; sin embargo, Mora advirtió que si no hay avances en la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores, se llevarán a cabo paros al día siguiente.
Fran San José, secretario general de CCOO de Industria y trabajador en Airbus, expresó su frustración ante la negativa del grupo aeroespacial a comprender lo esencial: “repartir lo que gana entre quienes lo hacen posible”. Asimismo, criticó que una empresa estatal que ha prosperado gracias al aumento del presupuesto en defensa mantenga sobre la mesa una propuesta insuficiente que no garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo.
Mora recordó que gran parte de los beneficios provienen de contratos públicos y deben traducirse en condiciones laborales dignas y salarios justos. “No lo vamos a permitir”, afirmó el líder sindical.
Por su parte, Airbus España ha manifestado su disposición para continuar negociando con los sindicatos sobre la revisión salarial para 2026 y 2027. La compañía instó a los representantes laborales a retirar las medidas de presión programadas para esta semana.
Airbus aseguró que el proceso de negociación sigue abierto y tiene potencial para evolucionar. Además, destacó su reconocimiento como una de las mejores empresas para trabajar en España gracias a su gestión del talento y sus condiciones laborales atractivas. La compañía reafirmó su compromiso con el empleo de calidad.
Finalmente, Airbus recordó que todos sus empleados participan en los resultados financieros mediante un sistema acordado con los representantes sindicales que incluye pagos por reparto de beneficios y retribuciones variables o bonificaciones programadas para ser entregadas en las próximas semanas.