CCOO

Los sindicatos UGT y CCOO convocan manifestaciones en Castilla-La Mancha el 1 de mayo bajo el lema "derechos, no trincheras". Las marchas se llevarán a cabo en varias ciudades, incluyendo Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara, para exigir mejores salarios, vivienda digna y una democracia sólida. Los líderes sindicales destacan la necesidad de combatir el odio y la división social, enfatizando que los logros laborales son fruto de la lucha sindical. También abogan por un reparto justo de la riqueza y mejoras en las condiciones laborales, especialmente ante el aumento de precios. Este 1º de Mayo se presenta como una oportunidad para reivindicar derechos fundamentales y defender el poder adquisitivo de la clase trabajadora.

Albacete homenajea al sindicalista Juan Antonio Mata, figura clave del diálogo social y defensor de los derechos laborales. En un emotivo acto en el Paraninfo del Campus, familiares y compañeros de CCOO recordaron su legado tras un año de su fallecimiento. Destacaron su papel fundamental en la historia reciente de Albacete y Castilla-La Mancha, así como su compromiso con la mejora de las condiciones laborales desde la Transición. La ceremonia incluyó intervenciones de líderes sindicales y una actuación sorpresa de Rozalén, resaltando su capacidad de diálogo y cercanía con los trabajadores.

CCOO ha denunciado los despidos injustificados en Geacam, la empresa pública encargada de la extinción de incendios en Castilla-La Mancha. Según el sindicato, 16 trabajadores han sido despedidos tras ser declarados no aptos por la mutua, incumpliendo así la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el convenio colectivo, que establecen la obligación de adaptar o reubicar a estos empleados. El presidente del Comité de Empresa, Manuel Amores, criticó que muchos despedidos tienen entre 60 años y han trabajado durante 30 a 40 años, enfrentándose ahora a un futuro incierto. CCOO continuará denunciando estas prácticas y buscará soluciones legales ante esta situación.

El Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública ha publicado una resolución que establece la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para 220.000 empleados de la Administración General del Estado (AGE). Esta medida, que entrará en vigor el 16 de abril de 2026, es resultado de un acuerdo con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. La resolución detalla que se otorgará un mes para adaptar calendarios y sistemas de control horario. La jornada se organizará en horarios fijos y flexibles, con pausas y opciones de jornada intensiva durante el verano. Sin embargo, esta normativa no aplicará al personal militar ni a las fuerzas de seguridad.

Sindicatos de Castilla-La Mancha se concentran este viernes frente al Hospital General Universitario de Ciudad Real para exigir la recuperación de la carrera profesional, un derecho congelado desde 2012. Representantes de CSIF, SATSE, USICAM, USAE, CCOO, CESM y UGT han convocado esta movilización tras una asamblea en la que informaron sobre las "medidas de presión" a adoptar. A pesar de una reunión reciente con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha que fue considerada positiva, los sindicatos creen que la propuesta presentada aún necesita mejoras. Esta será la tercera gran movilización del año, siguiendo protestas anteriores en Albacete y Toledo.

El Jurado Arbitral Laboral de Ciudad Real ha logrado en 2025 alcanzar casi un 40% de acuerdos en la resolución de conflictos laborales, consolidándose como una herramienta clave en la mediación. Durante el año, se tramitaron 60 expedientes, con soluciones amistosas en 22 casos. La mayoría de los conflictos fueron colectivos, afectando a más de 53.000 trabajadores y 5.500 empresas, siendo el sector del metal el más impactado. El delegado provincial de Economía destacó la colaboración entre sindicatos y empresarios, resaltando la eficacia del sistema de mediación para resolver disputas laborales de manera rápida y eficiente. Este enfoque ha sido respaldado por representantes de UGT, CCOO y Fecir, quienes coinciden en que la mediación fortalece las relaciones laborales y evita procesos judiciales prolongados.

La Plataforma de Apoyo a las Trabajadoras del Hogar en Albacete organiza un acto el 30 de marzo, coincidiendo con el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, para visibilizar y reivindicar los derechos laborales de este colectivo altamente feminizado. El evento, que se llevará a cabo en la Diputación de Albacete, incluirá la presentación del libro "Las empleadas de hogar. Historia de una lucha por la dignidad y el reconocimiento de un sector", que analiza las condiciones laborales y los avances en derechos del sector. Se ofrecerá información sobre normativas relevantes que mejoran la situación laboral de las trabajadoras del hogar, contribuyendo a su reconocimiento y dignificación.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha reactivado la carrera profesional del Servicio de Salud tras 14 años de inactividad, con el objetivo de establecer una ley que garantice su futuro. La firma del acuerdo, respaldada por varios sindicatos, marca un hito en el reconocimiento del esfuerzo y compromiso de los profesionales sanitarios. Líderes sindicales han destacado que esta medida no solo es económica, sino un acto de justicia hacia los trabajadores. El presidente regional, Emiliano García-Page, enfatizó la importancia del diálogo y la necesidad de seguir avanzando en la mejora del sistema sanitario. Esta reactivación representa un paso significativo hacia una sanidad pública más digna y competitiva en Castilla-La Mancha.

UGT Albacete ha rechazado el preacuerdo entre CCOO y la patronal ARTE para el Convenio de grandes marcas de comercio, textil y calzado, considerándolo insuficiente y perjudicial para los derechos laborales. En una rueda de prensa, el secretario general Francisco Javier González destacó que este acuerdo no garantiza la igualdad en las condiciones laborales del sector en Albacete. El sindicato planea concentraciones para protestar contra el preacuerdo, que incluye condiciones precarias en salarios y derechos como excedencias y permisos. UGT Albacete llama a los trabajadores a unirse en defensa de sus derechos el viernes a las 11:00 horas frente al Centro Comercial Albacenter.

CCOO Castilla-La Mancha rinde homenaje a Juan Antonio Mata, un destacado referente del sindicalismo en la región, el próximo sábado 18 de abril. Este acto busca reconocer su compromiso con los derechos laborales y su papel fundamental en la construcción del sindicato en Albacete y Castilla-La Mancha. Durante más de 50 años, Mata luchó por la libertad y los derechos de la clase trabajadora, desde sus inicios en la clandestinidad hasta su liderazgo en CCOO. El evento contará con testimonios de compañeros y una representación de diversas instituciones y organizaciones. Juan Antonio Mata, nacido en 1949, fue un pionero en la lucha contra el franquismo y dejó una huella imborrable en la historia del sindicalismo regional.

CCOO Albacete critica la postura de las patronales en las negociaciones colectivas, rechazando acuerdos que no incluyan revisiones salariales. Paco Gómez, secretario general del sindicato, destaca la falta de empatía de la patronal hacia los trabajadores en un contexto de inflación y crecimiento económico. CCOO busca recuperar el poder adquisitivo perdido y advierte que no firmará convenios sin cláusulas de revisión salarial. Además, se planean movilizaciones para concienciar a la clase trabajadora ante una negociación complicada.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha calificado de "ofensivas" las declaraciones del vicesecretario nacional del PP, Elías Bendodo, quien pidió la derivación de agua del Tajo hacia el Levante. José Manuel Caballero, vicepresidente segundo del Gobierno regional, criticó que un dirigente nacional priorice los intereses hídricos de la Comunidad Valenciana sobre los de Castilla-La Mancha, considerándolo un agravio para la región y sus ciudadanos. Caballero cuestionó la postura del presidente regional del PP, Paco Núñez, por no distanciarse de estas afirmaciones. Enfatizó la importancia del agua para la economía local y aseguró que su gobierno defenderá este recurso "con uñas y dientes", incluso frente al Gobierno de España y el Partido Popular.

CCOO ha denunciado un nuevo episodio violento en el Centro de Salud de Tobarra, Albacete, resaltando el creciente número de agresiones y amenazas que sufren los profesionales sanitarios. Este incidente llevó a activar el Plan Perseo para prevenir situaciones de violencia y se presentó una denuncia ante la Guardia Civil. El sindicato exige medidas urgentes para mejorar la seguridad en los centros sanitarios, incluyendo la instalación de mamparas de protección en los mostradores de atención al público. CCOO insta a la Gerencia de Atención Integrada de Hellín a tomar acciones inmediatas para proteger al personal.

Los sindicatos CSIF, STAS, CCOO y UGT se han manifestado en Castilla-La Mancha contra la decisión del Gobierno regional de modificar la Ley de Empleo Público, lo que limitaría la promoción profesional de los empleados públicos al impedirles acogerse a la excedencia por prestación de servicios. Los representantes sindicales han expresado su rechazo a esta medida, argumentando que recorta derechos previamente reconocidos y afecta negativamente a la carrera profesional del personal funcionario. Critican que el cambio se realice sin negociación previa y demandan una mesa de diálogo para abordar mejoras en las condiciones laborales. La modificación ha sido calificada como un "retroceso" en la profesionalidad del sector público.