Los sindicatos buscan mejorar las condiciones laborales del personal sanitario a través de un nuevo marco legal que incorpora importantes reivindicaciones
10/03/2026@12:40:00
Los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) podrán aportar sus opiniones sobre el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco, que busca regular las condiciones laborales del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. Los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y Satse han presentado más de 100 mejoras en esta norma, que incluye aspectos como la jubilación anticipada, la jornada laboral de 35 horas y la eliminación de la jornada de 24 horas de guardia. Se espera que este anteproyecto beneficie a Castilla-La Mancha, donde se ha bloqueado la carrera profesional durante años. La participación activa de los trabajadores es fundamental para asegurar que sus necesidades sean atendidas en este nuevo marco legal.
Mejora significativa en derechos laborales para trabajadoras de limpieza, promoviendo una conciliación más efectiva entre la vida personal y profesional
CCOO de Castilla-La Mancha celebra la reciente sentencia del Tribunal Supremo que respalda su impugnación del Convenio colectivo de limpieza en Toledo. La decisión ratifica que los permisos y licencias establecidos en el convenio no cumplen con la nueva regulación del Estatuto de los Trabajadores, tras la reforma del Real Decreto Ley 5/2023. Esta sentencia permite mejorar las condiciones para las trabajadoras, aumentando los días laborales de permiso por enfermedad grave de familiares y ajustando otros aspectos relacionados con licencias. La resolución fortalece los derechos laborales en el sector de limpieza en la provincia.
El sindicato CCOO busca proteger los derechos laborales de los bomberos forestales ante cambios unilaterales en las condiciones de empleo por parte de Geacam
El sindicato CCOO ha anunciado su intención de demandar a Geacam por la eliminación unilateral de las bolsas de trabajo de bomberos forestales, fundamentales para la campaña de extinción de incendios. Tras reuniones infructuosas con la dirección de Geacam, el sindicato denuncia que la nueva propuesta de creación de bolsas ignora a los trabajadores con experiencia que han estado en estas listas desde 2017. CCOO exige estabilidad laboral y salarios dignos, ya que el año pasado las bolsas resultaron insuficientes y se tuvo que recurrir al SEPE para completar los retenes. La organización sindical se opone a cualquier acuerdo que no garantice empleo estable y de calidad.
Cientos de profesionales del Sescam se movilizan para exigir la reactivación de la negociación sobre su carrera profesional, tras años de espera y promesas incumplidas
Cientos de trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) marcharon en Toledo para exigir al Gobierno regional la negociación del complemento de la carrera profesional, que no se percibe desde hace 14 años. La protesta, respaldada por siete sindicatos, comenzó en el Hospital Universitario y culminó en la sede del Sescam, donde los manifestantes corearon consignas dirigidas al presidente Emiliano García-Page. Los representantes sindicales denunciaron promesas incumplidas y pidieron una solución inmediata para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario.
Los trabajadores de Telepizza en Albacete exigen mejoras urgentes ante la falta de salarios y condiciones laborales que ponen en riesgo su bienestar
La plantilla de Telepizza en Albacete convocará una huelga el 14 de febrero por impagos salariales de la franquicia Loguida, afectando la salud laboral. UGT y CCOO denuncian precariedad y violaciones de derechos laborales, instando a Telepizza a mediar y a las autoridades a intervenir ante esta crisis.
Los trabajadores del sector sanitario exigen mejoras laborales y condiciones dignas ante la falta de respuesta del gobierno regional
Cientos de trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se concentraron en Albacete para protestar por la recuperación de la carrera profesional sanitaria, suspendida hace 14 años. La manifestación, que reunió a más de 300 personas, incluyó críticas al presidente regional Emiliano García-Page y fue organizada por siete sindicatos que exigen el cumplimiento de acuerdos previos. Los representantes sindicales advierten sobre la fuga de profesionales a otras regiones debido a la falta de reconocimiento y complementos salariales. Las movilizaciones continuarán mensualmente hasta que se logren avances significativos en este tema crucial para la sanidad regional.
Reconocimiento a la labor de Ideas Medioambientales en la promoción de la igualdad laboral, destacando su compromiso y esfuerzo en este ámbito
El Observatorio Provincial de Igualdad ha premiado a Ideas Medioambientales S.L. con el Distintivo ‘Promoción Igualdad Laboral’ por su destacado compromiso con la igualdad, alcanzando 454 puntos. El evento, respaldado por varias instituciones y organizaciones, presentó también un informe sobre igualdad laboral y anunció futuras iniciativas para combatir la brecha salarial.
La situación de los detenidos en Puertollano genera controversia y protestas por la defensa del derecho a huelga en el sector
Dieciséis trabajadores detenidos durante la huelga del metal en Puertollano no han sido puestos a disposición judicial ni investigados. La investigación sigue por presuntos delitos, mientras CCOO denuncia que las detenciones buscan criminalizar el derecho a huelga y amedrentar a la clase trabajadora.
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Los trabajadores de Adeo Logistic enfrentan un clima laboral tenso y la incertidumbre sobre su futuro, mientras el sindicato CCOO organiza protestas
CCOO ha convocado una concentración el 11 de marzo en Guadalajara para protestar contra los despidos "injustificados" en Adeo Logistic Iberia, que han afectado a 40 empleados. La movilización busca mostrar apoyo a los despedidos y exigir el cese de estas prácticas abusivas que generan un clima de incertidumbre laboral. La organización sindical denuncia que la empresa despide a trabajadores con más antigüedad para reemplazarlos por personal con salarios más bajos, lo que agrava la precariedad laboral. CCOO insta a la participación ciudadana para defender el empleo en la región.
La situación crítica en Urgencias del Hospital de Albacete requiere atención inmediata para garantizar la calidad del servicio y la seguridad de pacientes y personal
CCOO de Albacete exige urgentemente soluciones para la falta de espacio en Urgencias del Hospital General de Albacete, que sigue enfrentando una saturación crítica. A pesar de la disminución de crisis respiratorias, la presión asistencial se mantiene alta, afectando no solo a Urgencias, sino también a otras áreas del hospital. El sindicato solicita el refuerzo de personal, especialmente Técnicos de Cuidado y Auxiliares de Enfermería, para garantizar una atención segura y adecuada. Además, advierte sobre la situación en el Hospital Perpetuo Socorro, donde es necesario reorganizar los recursos para atender adecuadamente a los pacientes. CCOO reclama medidas estructurales por parte de la administración sanitaria para asegurar una atención pública y de calidad.
El aumento del salario mínimo interprofesional impactará positivamente en la economía de numerosos trabajadores, especialmente en sectores con salarios bajos
El Gobierno español ha elevado el salario mínimo interprofesional a 1.221 euros mensuales, beneficiando a 1,66 millones de trabajadores, principalmente mujeres y jóvenes. CCOO destaca que los sectores más afectados son comercio y hostelería, con un impacto notable en regiones como Andalucía y Canarias.
La disminución de accidentes laborales refleja la necesidad de seguir implementando medidas efectivas en la prevención y seguridad en el trabajo
En 2025, Castilla-La Mancha reportó 27.170 accidentes laborales y 48 muertes, lo que representa una disminución del 3,5% en comparación con el año anterior. La mayoría de los accidentes involucraron a hombres (más de 19.300) frente a 8.000 mujeres. La secretaria de Diálogo Social y Salud Laboral de CCOO, Raquel Payo, destacó que la mayoría de los accidentes mortales se debieron a condiciones laborales deficientes y patologías no traumáticas. Aunque la tasa de accidentes por cada 100.000 trabajadores aumentó ligeramente, se observó una tendencia descendente en la siniestralidad regional. CCOO ha impulsado iniciativas preventivas, incluyendo la distribución de folletos y formación a más de 2.500 trabajadores sobre riesgos laborales en diversos sectores.
El sindicato CCOO se moviliza para proteger los derechos laborales de los trabajadores en el sector de contact center en la región
CCOO ha denunciado las ilegalidades y abusos sistemáticos de las empresas de contact center Alpa 57, Palfersol e Infoahorro en Albacete. El sindicato destaca el incumplimiento constante de la legislación laboral y el desprecio hacia los derechos de los trabajadores, quienes enfrentan amenazas, acoso y condiciones laborales precarias. CCOO planea tomar acciones legales para frenar estos abusos, que incluyen despidos injustificados y pagos en negro. La denuncia surge tras un intento de traslado masivo de empleados sin aviso previo. Se prevén nuevas denuncias ante la Inspección de Trabajo y demandas judiciales por vulneraciones a los derechos laborales.
Los trabajadores del sector ferroviario buscan garantizar mejoras en la seguridad y condiciones laborales ante la falta de acuerdo con el gobierno
Los sindicatos ferroviarios de Castilla-La Mancha mantienen la huelga de trenes tras no alcanzar un acuerdo en su tercera reunión con el ministro de Transportes, Óscar Puente. Las negociaciones continuarán durante el fin de semana, mientras se preparan paros para los días 9, 10 y 11 de febrero. Los sindicatos exigen cambios estructurales que garanticen la seguridad y calidad del sistema ferroviario español, así como un aumento en las plantillas y la reversión de la externalización de servicios. El Ministerio ha establecido servicios mínimos del 73% para trenes de alta velocidad y del 21% para mercancías durante la huelga.
Los sindicatos CCOO y UGT denunciaron a Loguida por vulnerar derechos laborales al impedir la huelga de Telepizza en Albacete, que se convirtió en concentración. Acusan a la empresa de ignorar notificaciones y retrasos en el pago de nóminas, y planean presentar una nueva denuncia ante Inspección de Trabajo.
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