El Gobierno de Castilla-La Mancha ha reactivado la carrera profesional del Servicio de Salud tras 14 años de inactividad, con el objetivo de establecer una ley que garantice su futuro. La firma del acuerdo, respaldada por varios sindicatos, marca un hito en el reconocimiento del esfuerzo y compromiso de los profesionales sanitarios. Líderes sindicales han destacado que esta medida no solo es económica, sino un acto de justicia hacia los trabajadores. El presidente regional, Emiliano García-Page, enfatizó la importancia del diálogo y la necesidad de seguir avanzando en la mejora del sistema sanitario. Esta reactivación representa un paso significativo hacia una sanidad pública más digna y competitiva en Castilla-La Mancha.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso significativo al reactivar la carrera profesional del Servicio de Salud de la Comunidad Autónoma, tras 14 años de inactividad. Esta decisión se enmarca en la intención de establecer una futura ley que garantice y proteja este avance.
La firma del acuerdo, que cuenta con el respaldo de los sindicatos Satse, SAE, CSIF, UGT, CCOO, CESM y Usicam, fue presenciada por el presidente regional, Emiliano García-Page; el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz; y el director gerente del Sescam, Alberto Jara.
Alberto Jara subrayó que los grandes logros no son fruto de decisiones aisladas, sino del esfuerzo conjunto que se ha ido consolidando a lo largo del tiempo. “Este pacto es el resultado de un compromiso sostenido”, afirmó.
Fernando Peiró, secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, resaltó que durante estos años los profesionales han trabajado con dedicación y vocación. “No se trata solo de un reconocimiento económico; es una valoración del esfuerzo y la implicación”, destacó.
Peiró también expresó su deseo de que este proceso continúe avanzando desde el consenso y el respeto mutuo. “Hoy se hace justicia a tantos años de espera”, concluyó. Por su parte, Jorge Curiel, presidente del Sindicato Médico (CESM) en la región, agradeció al Gobierno por recuperar la carrera profesional y restaurar la autoestima entre los trabajadores sanitarios.
“A partir de ahora, nuestros compañeros no se sentirán inferiores a los de otras comunidades”, aseguró Curiel. La secretaria regional de CCOO en Sanidad, Pilar Ramos, enfatizó que esta recuperación no era solo una cuestión económica sino un acto de justicia social. “Este acuerdo es una realidad gracias a las movilizaciones y la negociación colectiva”, afirmó.
Añadió que este acuerdo representa un punto de inflexión ante recortes previos que aún deben revertirse. Ana Isabel Fernández, presidenta autonómica de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, consideró que hoy se pone fin a 14 años de injusticia donde muchos profesionales vieron congelados sus derechos.
María José Soria, secretaria autonómica del SAE, destacó el compromiso alcanzado por todas las partes involucradas: “Hoy firmamos un compromiso por la dignidad profesional”. Juan Francisco Ruiz, secretario autonómico de Satse, instó al Sescam a implementar este acuerdo sin demora: “Queremos que las garantías firmadas se traduzcan rápidamente en realidad”.
El consejero de Sanidad subrayó que el Gobierno regional ha trabajado durante 11 años para recuperar esta carrera profesional. Resaltó logros como la recuperación de las 35 horas laborales o el pago adecuado por guardias. “Castilla-La Mancha ha hecho mucho más en comparación con otras regiones”, aseveró.
Fernández Sanz también hizo hincapié en que este nuevo modelo estará respaldado por una ley destinada a proteger el futuro profesional del sector sanitario. En sus palabras finales, celebró este día como un momento importante para avanzar hacia una sanidad pública más robusta.
Emiliano García-Page cerró el evento expresando su gratitud hacia todos los involucrados en este proceso. Reconoció que aunque pudo haber cumplido esta promesa antes sin negociación ni acuerdo debido a limitaciones económicas previas, prefirió hacerlo ahora con consenso.
Afirmó que su gobierno ha enfrentado múltiples crisis sin recortar servicios esenciales y defendió que las mejoras logradas son producto del esfuerzo colectivo. “Castilla-La Mancha ha aumentado salarios y contratado más personal para fortalecer su sistema público”, concluyó García-Page.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 14 | Años que estuvo paralizada la carrera profesional |
| 11 | Años que el Gobierno ha trabajado por su recuperación |
| 35 | Horas de jornada laboral recuperadas en algunas regiones |
| 14,000 | Plazas de empleo público ofrecidas para disminuir la temporalidad |