CECAM

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha lanzado una encuesta sobre el absentismo laboral, dirigida a empresas y autónomos de la región. Esta iniciativa busca comprender el impacto del absentismo en la actividad empresarial, en el marco del Observatorio Regional del Absentismo. Desde 2015, el absentismo ha aumentado considerablemente, con un incremento del 121% en los procesos por Incapacidad Temporal y un coste total que alcanza los 30.000 millones de euros. Cecam espera que los resultados de la encuesta sirvan para elaborar un informe que ayude a identificar factores detrás de las ausencias y proponer medidas para mejorar la productividad y competitividad en Castilla-La Mancha.

La Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha y la Confederación de Empresarios (Cecam) han firmado un convenio de colaboración para mejorar el consumo en la región. Este acuerdo busca fomentar una cultura de consumo saludable y sostenible, así como garantizar los derechos de los consumidores. Las acciones incluyen promover el sistema arbitral de consumo, difundir códigos de conducta empresarial y facilitar el cumplimiento de obligaciones en materia de consumo. Con una duración hasta 2028 y un presupuesto anual de 35.000 euros, el convenio también contempla campañas informativas y materiales didácticos para empresas y asociaciones. Esta iniciativa refleja el compromiso por mejorar la calidad de vida y la competitividad empresarial en Castilla-La Mancha.

La concejala Gala de la Calzada reafirmó el compromiso del Ayuntamiento con el empoderamiento femenino y la igualdad real en el III Foro de Mujeres Empresarias. Destacó la importancia del emprendimiento femenino y la necesidad de crear condiciones que permitan a las mujeres crecer profesionalmente sin renunciar a su vida personal.

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha lanzado una campaña para sensibilizar a las empresas sobre los riesgos psicosociales en el entorno laboral, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Bajo el lema "Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo", la iniciativa busca informar a las empresas sobre sus obligaciones en prevención de riesgos laborales y la importancia de integrar la evaluación de riesgos psicosociales. Cecam destaca que evitar estos riesgos puede reducir el absentismo, mejorar la productividad y fomentar un mejor clima laboral. En 2025, Cecam asesoró a cerca de 800 empresas y atendió 447 consultas relacionadas con la normativa de prevención.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha expresado su disposición a colaborar con Cecam para abordar el problema del absentismo laboral. La consejera portavoz, Esther Padilla, anunció una reunión entre ambas partes para discutir esta cuestión. Este compromiso sigue a un acuerdo reciente con las mutuas para agilizar el tratamiento de bajas por enfermedad y minimizar el absentismo. Padilla destacó que, aunque se está trabajando bien en este acuerdo, siempre hay espacio para mejorar. Para más información, visita el enlace: https://ticker-noticiasep.microcontenidos.com/NoticiaRSS.vbhtml?user=ALBAC/8928&cod=20260422124528.