Reivindicaciones

CSIF Castilla-La Mancha ha lanzado la campaña 'Y el interino, ¿pa' cuándo?' para abordar la precariedad laboral de más de 10.000 docentes interinos en la región. La iniciativa incluye cinco ejes clave: el cobro del verano tras 5,5 meses de trabajo, descentralización de tribunales de oposiciones, exención de tasas para opositores recientes, libertad total para elegir plazas y garantizar continuidad en sustituciones durante vacaciones. CSIF destaca que el 32% de los docentes son interinos y reclama mejoras laborales basadas en modelos exitosos de otras comunidades. Además, han solicitado el reconocimiento del sexto sexenio y compensaciones para profesores mayores.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) estima que la huelga de médicos convocada por el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha podría tener un seguimiento del 30%. Los servicios mínimos han sido negociados con el comité de huelga, garantizando atención en áreas críticas como oncología y urgencias. En total, alrededor de 10,000 médicos en la región están llamados a participar en la huelga, que busca abordar reivindicaciones como la reintroducción de la carrera profesional y un Estatuto Propio para los médicos. Sescam planea monitorizar el impacto en la atención médica y reprogramar intervenciones afectadas.

El alcalde de Albacete, Manuel Serrano, se reunió con la Fava para discutir el documento de reivindicaciones vecinales 2026. Acompañado de concejales, destacó la importancia de las asociaciones en conocer las necesidades ciudadanas y se comprometió a trabajar juntos para mejorar la calidad de vida en los barrios.

CSIF Castilla-La Mancha ha formalizado dos peticiones ante la Consejería de Educación para regular días adicionales y compensaciones lectivas para profesores mayores de 55 años. Estas solicitudes son parte del Plan Integral para el Profesorado Mayor presentado en noviembre de 2025. El sindicato demanda la regulación de los 'canosos', días de libre disposición por antigüedad, y compensaciones específicas que reconozcan el desgaste acumulado tras décadas de servicio. CSIF propone reducciones horarias progresivas sin merma salarial y otras medidas de protección para mejorar las condiciones laborales del profesorado veterano. La iniciativa responde al envejecimiento acelerado de las plantillas docentes en la región, donde hay una notable proporción de docentes mayores de 50 años.

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha convoca una huelga indefinida intermitente para médicos y residentes, programada para febrero y junio. Exigen mejoras en la sanidad pública, reducción de listas de espera y mejores condiciones laborales. La huelga busca proteger el sistema sanitario sin afectar a los pacientes.