SESCAM

UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha denunciado que el nuevo contrato de transporte sanitario en la región no traerá mejoras laborales para los trabajadores, quienes llevan 16 años con salarios congelados. El sindicato advierte que las nuevas empresas entrarán sin margen para negociar aumentos salariales, lo que podría perpetuar un escenario de estancamiento económico para aproximadamente 2.200 empleados. A pesar de las inversiones millonarias en el servicio, UGT asegura que esto no se traduce en mejores condiciones laborales. El sindicato se compromete a movilizar a los trabajadores y exigir una negociación real del convenio colectivo. Además, se anticipa un retraso en la implementación del nuevo contrato hasta octubre o noviembre debido a problemas de recursos.

Campo de Criptana acogerá el 7 de mayo la II Jornada de Salud Comunitaria del Sescam, un evento dirigido a profesionales de la salud, educación y bienestar social. Se espera la asistencia de cerca de 200 personas, consolidándose como un espacio clave para promover un modelo de atención más colaborativo y preventivo. La jornada busca fortalecer alianzas y visibilizar el trabajo en salud comunitaria, destacando la importancia de los determinantes sociales en la salud. Contará con la participación de representantes del Ministerio de Sanidad y un concurso de proyectos en salud comunitaria.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha reactivado la carrera profesional del Servicio de Salud tras 14 años de inactividad, con el objetivo de establecer una ley que garantice su futuro. La firma del acuerdo, respaldada por varios sindicatos, marca un hito en el reconocimiento del esfuerzo y compromiso de los profesionales sanitarios. Líderes sindicales han destacado que esta medida no solo es económica, sino un acto de justicia hacia los trabajadores. El presidente regional, Emiliano García-Page, enfatizó la importancia del diálogo y la necesidad de seguir avanzando en la mejora del sistema sanitario. Esta reactivación representa un paso significativo hacia una sanidad pública más digna y competitiva en Castilla-La Mancha.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado un ahorro de más de 1,2 millones de euros en gasto farmacéutico sin comprometer los resultados clínicos. Este logro se debe a estrategias de optimización terapéutica, como el uso de biosimilares y la revisión de tratamientos. Durante la inauguración de la XX Jornada Científica de la Sociedad Castellano-Manchega de Farmacia Hospitalaria en Toledo, el director gerente del Sescam, Alberto Jara, destacó la importancia de la farmacia hospitalaria como un componente clave del sistema sanitario. Además, se están implementando herramientas digitales para mejorar la toma de decisiones y garantizar una atención sanitaria equitativa. También se mencionó el avance en las pruebas selectivas para las Ofertas Públicas de Empleo 2023 y 2024, que busca consolidar el empleo en el sector salud regional.

Más de 15.600 aspirantes participan este fin de semana en las pruebas selectivas de la OPE del Sescam en Castilla-La Mancha, destacando la categoría de Celador/a con 10.272 candidatos. Las pruebas se llevan a cabo en las cinco provincias de la región y abarcan diversas categorías, incluyendo Técnico de Gestión y Urología. El proceso selectivo ha mostrado una participación media del 75%, con exámenes recientes como el de Enfermería que atrajo a más de 7.000 participantes. La organización del evento ha sido eficiente, sin incidencias significativas hasta ahora.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y los sindicatos han alcanzado un acuerdo histórico para reactivar la carrera profesional del personal sanitario, que se firmará el 20 de abril. Este pacto permitirá a los profesionales avanzar en su desarrollo profesional basado en su experiencia y formación, con convocatorias específicas para aquellos afectados por la paralización del proceso en 2010. El acuerdo beneficiará a todo el personal estatutario, garantizando igualdad y un desarrollo homogéneo en el sistema sanitario. Los sindicatos han celebrado este avance como un reconocimiento necesario para mejorar la calidad de la atención sanitaria en la región.

La Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario de Castilla-La Mancha ha aumentado su capacidad de respuesta en 2025, gestionando más de 278,000 incidentes, lo que representa un crecimiento del 5.4% respecto al año anterior. Este incremento refleja una mayor demanda asistencial y la efectividad del sistema para mantener la calidad del servicio. Las Unidades Medicalizadas de Emergencias realizaron más de 25,500 activaciones, mientras que el transporte sanitario urgente terrestre alcanzó 204,473 activaciones. A pesar del aumento en la actividad, los tiempos de respuesta se han mantenido estables, garantizando atención rápida en situaciones críticas. Además, Castilla-La Mancha destaca por su capacidad de transfusión sanguínea extrahospitalaria operativa las 24 horas. Estos datos subrayan la solidez y adaptabilidad del sistema sanitario regional ante una creciente complejidad clínica.

Las Cortes de Castilla-La Mancha han aprobado una propuesta del PSOE que solicita al Gobierno regional la presentación de un proyecto de ley para garantizar la estabilidad de la carrera profesional sanitaria. Esta medida busca dotar de rango legal a la carrera, aunque las propuestas del PP y Vox fueron rechazadas. El PSOE enfatiza la importancia del diálogo con sindicatos y profesionales del sector, mientras que Vox y el PP critican la falta de compromiso del Gobierno regional. La discusión se centra en las promesas incumplidas y el futuro de los profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).

CSIF ha solicitado al Gobierno de Castilla-La Mancha la implementación de la carrera profesional para todos los empleados de la Administración autonómica, tras su reciente recuperación en el ámbito sanitario. A pesar de que esta figura está contemplada en la Ley 4/2011 del Empleo Público, aún no se ha aplicado. Joaquín Sánchez, presidente del Sector de Administración General de CSIF, destaca que la falta de esta carrera limita las oportunidades de ascenso y motivación entre más de 55.000 trabajadores públicos. Además, el sindicato enfatiza la necesidad de extender este reconocimiento a los más de 35.000 empleados municipales y provinciales para promover una administración más equitativa y eficiente.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, firmará este lunes un pacto para reactivar la carrera profesional del personal sanitario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Este acuerdo, alcanzado con el consenso de los sindicatos, busca reconocer la experiencia y formación de los profesionales. Se implementará un procedimiento extraordinario que permitirá a los trabajadores avanzar en su carrera profesional hasta dos grados, basado en su trayectoria. Además, habrá una convocatoria específica para aquellos afectados por la paralización del proceso en 2010. Los beneficios económicos se aplicarán gradualmente en los próximos años.

La doctora Olga Mediano San Andrés ha sido nombrada nueva jefa del servicio de Neumología del Hospital Universitario de Guadalajara, sucediendo al doctor José Luis Izquierdo Alonso tras 31 años en el cargo. Mediano, quien ha estado en el servicio durante 17 años y era coordinadora de la Unidad del Sueño, se propone continuar con la labor innovadora del anterior jefe y potenciar la investigación y docencia entre su equipo. El Servicio de Neumología ofrece atención especializada en trastornos respiratorios y está comprometido con la innovación tecnológica y la mejora continua de la calidad asistencial.

El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández Sanz, expresó su satisfacción por el reciente acuerdo entre los sindicatos y el Servicio de Salud (Sescam) para la recuperación de la carrera profesional. Fernández Sanz criticó al PP por afirmar que este acuerdo llega tarde, subrayando que el Gobierno regional ha trabajado en ello durante más de una década. Destacó la incorporación de 12,000 nuevos profesionales sanitarios y una inversión significativa en tecnología y obras. El acuerdo se firmará el próximo lunes, marcando el fin de una fase de recortes en el sector sanitario. Además, resaltó los retos actuales del sistema sanitario en Castilla-La Mancha, incluyendo la innovación y la retención del talento profesional.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha celebrado un acuerdo entre el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y los sindicatos para recuperar la carrera profesional del personal estatutario. García-Page destacó su compromiso con el fortalecimiento de los servicios públicos y la importancia del diálogo en la gobernanza. Este acuerdo busca consolidar un sistema sanitario de calidad y reconocer la labor de los profesionales de la salud. Para más información, visita el enlace.

El Gobierno de Castilla-La Mancha, en colaboración con Sescam y la Universidad de Castilla-La Mancha, lanza una microcredencial universitaria sobre humanización de la salud. Esta iniciativa, financiada por los fondos Next Generation UE, tiene como objetivo mejorar la atención centrada en la persona en el ámbito sanitario. Dirigida a profesionales sanitarios con funciones docentes y profesores de salud, el programa incluye 50 horas de formación práctica y reflexiva. La directora general de Humanización destaca que busca generar espacios para revisar prácticas y fomentar un cambio cultural en la atención sanitaria. Se ofrecen 30 plazas financiadas por las instituciones involucradas, reforzando el compromiso con una asistencia más humana.