En una nota de prensa, el CESM ha advertido que estos profesionales, después de formarse aquí, "tienen que emigrar al extranjero o a otras comunidades donde les resulta más fácil encontrar trabajo".
En este sentido, ha propuesto que exista una bolsa especifica de facultativos por el déficit grave y la necesidad urgente que tiene esta comunidad autónoma de contratar y "fidelizar" a médicos de todas las especialidades y así garantizar una asistencia de calidad a todos los ciudadanos de Castilla La Mancha.
CESM ha cuestionado los motivos técnicos que dio ayer a conocer el Sescam en la Mesa Sectorial como argumento para retrasar la entrada en vigor de la bolsa temporal de trabajo, sino que denota una falta de planificación, ya que consideran "que no han destinado los recursos humanos y materiales necesarios para cumplir con los plazos legalmente establecidos".
Para el CESM es "urgente" la publicación y entrada en funcionamiento de los listados de 2014 para garantizar en la contratación de médicos los principios de "igualdad, mérito, capacidad y publicidad, actualmente más que cuestionados".
Ha añadido que la contratación de los facultativos necesarios tiene prioridad absoluta y que para defenderlo se emprenderán las medidas legales necesarias si no se le da una salida en breve a la situación actual.
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