hoy el convenio colectivo de este sector que afecta a 7.000 trabajadores y 3.000 empresas de la provincia.
Según ha informado UGT en un comunicado, se llevaban cerca de dos años de negociación, ya que el anterior convenio caducó en diciembre de 2013, y el nuevo acuerdo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2016.
Cabe reseñar que el nuevo convenio firmado incluye un incremento salarial de un 0,80 % para este año y de un 1,10 % para el 2016.
UGT ha señalado que "este convenio satisface discretamente las pretensiones de la parte social de la mesa de negociación, una vez que transcurridos estos 22 meses, recuperar y cobrar los atrasos del convenio cada vez se puede hacer más dificultoso".
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