, Carmen Amores, al asumir su cargo en 2015 y que su objetivo es ofrecer garantía para potenciar la promoción interna temporal, facilitar los traslados temporales voluntarios y cubrir necesidades temporales de contratación.
El reglamento estipula que la Comisión de Contratación estará integrada por diez miembros, cinco que representarán a los trabajadores y otros cinco a la dirección de RTVCM, mientras que, con voz pero sin voto, podrán incorporarse asesores por cada una de las partes, así como otros representantes de los trabajadores y secciones sindicales presentes en el ente público.
Una vez constituida, se abrirá una bolsa de trabajo por cada una de las categorías profesionales reflejadas en el convenio colectivo.
La creación de las mismas se realizará mediante convocatoria en un proceso de selección público, atendiendo y garantizando los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad en la cobertura de los puestos de trabajo, así como el principio de igualdad de trato y oportunidades.
Las baremaciones de los aspirantes se realizarán teniendo en cuenta la documentación que alegue cada uno de los interesados respecto a la titulación académica, formación complementaria y experiencia profesional acreditada.
Por otra parte, RTVCM ha informado de que hoy también se ha constituido la Comisión Redactora del Estatuto de la Información de RTVCM, que está integrada voluntariamente por ocho profesionales de la radio y la televisión autonómicas.
Además, un representante de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) participará en la redacción del Estatuto, donde se incluirá la creación del Consejo de Informativos que "procura la participación de los profesionales en la defensa y promoción de la independencia editorial"
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