ofertados para trabajar en Correos, en la que será la primera convocatoria de empleo en la empresa desde hace ocho años.
En Castilla-La Mancha, donde se ofertan en total 89 plazas, hay 6.860 aspirantes. De ellos, 1.339 son de Albacete, que optan a los 19 puestos fijos que corresponden a esta provincia. En Ciudad Real hay 1.815 aspirantes para 29 plazas; en Cuenca 669 para 8; en Guadalajara 781 para 6 y en Toledo, 2.256 personas para 27 puestos.
Los aspirantes de Albacete y de Cuenca se examinarán en el Campus Universitario de Albacete; los de Ciudad Real, en el Instituto Juan de Mariana; los de Guadalajara, en la Universidad Complutense de Madrid, y los de Toledo, en el campus de la Fábrica de Armas.
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, aun valorando positivamente cualquier iniciativa que consolide empleo para reforzar el Servicio Público Postal, recuerda que este proceso de selección lleva mucho retraso porque fue en 2008 cuando Correos realizó la última convocatoria de empleo fijo, ocho largos años en los que la empresa postal ha recortado su plantilla en más de 15.000 efectivos, no reponiendo las jubilaciones ni la salida de parte de sus trabajadores a otros departamentos ministeriales, además de reducir notablemente el número de contrataciones temporales.
Por ello CCOO califica la convocatoria como claramente insuficiente para reponer el empleo destruido en los últimos años y solucionar las consecuencias que dicha situación ha provocado: En el ámbito interno, la precarización de las condiciones laborales y un incremento insostenible de las cargas de trabajo. Y, para la sociedad, a consecuencia de lo anterior, el deterioro constante de un servicio público como el postal del que dependen ciudadanos, empresas y administraciones.
CCOO recuerda que esta convocatoria -incorporada de forma singular en el ámbito del sector público, con una enmienda específica aprobada por el Gobierno en febrero de 2015- es fruto de una movilización laboral sin precedentes en la historia de Correos impulsada por este sindicato, con centenares de acciones de protesta en toda España que culminaron, precisamente un 27 de noviembre de 2014, con una huelga general y más de 20.000 trabajadores y trabajadoras en Madrid llegados de toda España para mostrar su rechazo ante el enorme recorte de empleo, de derechos y de salario padecidos desde 2010.
CCOO subraya, además, que Correos cuenta con un índice de eventualidad cercano al 20%, uno de los más altos en el ámbito del sector público y que sitúa a la empresa en el límite de la legalidad en materia de contratación temporal, por lo que considera que la presente convocatoria, insuficiente por sí misma, debe ser el inicio de un plan plurianual para la recuperación del empleo -y el resto de derechos recortados- en Correos que el sindicato ha exigido al Gobierno para su desarrollo en la presente legislatura.
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