propiciando la reinserción en el mercado laboral.
En la mañana de hoy el sindicato ha mantenido una reunión de trabajo con la Asociación Siempre ACTIVOS de Albacete, para abordar la problemática de este colectivo.
Ambas organizaciones han acordado mantener unas líneas de comunicación fluidas y un esfuerzo compartido en la lucha para cambiar la realidad de miles de albaceteños que sufren desempleo.
Se han analizado las propuestas que la asociación está realizando a distintos colectivos del ámbito político y socio laboral de la provincia. Actualmente este colectivo representa el 42,52% de todos los desempleados de nuestra tierra.
Dichas propuestas por destacar alguna son:
El establecimiento de una nueva ley, que deje sin efecto la ley 5/2013, y que fomente el empleo en general, eliminando las reticencias de las empresas a la contratación de los desempleados de mayor edad y que de cumplimiento al artículo 35 de la constitución.
Una mayor implicación del INEM con un ciclo individualizado (cursos de formación, posibles ayudas y orientación en su recolocación).
Ante la voluntad de este colectivo de la reinserción laboral, se insta a la creación de cursos gratuitos de reciclaje en diversas áreas, que permitan a los desempleados formarse rápidamente en otros sectores diferentes a los desempeñados durante su vida laboral.
Que la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral pida a las empresas que apliquen la iniciativa de “Cvciego” para demostrar que son “laboralmente responsables”. Significa no incluir el nombre (para evita la discriminación por razón de sexo) ni la edad de los candidatos en sus procesos, de manera que solo se valoren los méritos, habilidades, experiencia y conocimientos de los candidatos a un determinado puesto.
Por ello ambas organizaciones se ha emplazado a seguir trabajando fomentar acuerdos y medidas adecuadas para incentivar el empleo en este colectivo que por otra parte corresponde a una generación que ha trabajado durante largos años, contribuyendo al progreso de nuestro país.
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