CCOO Castilla-La Mancha ha informado en un comunicado de esta sentencia, que fueron interpuestas por el sindicato y ha precisado que dos trabajadoras ya se han incorporado a sus plazas de limpiadoras en sendos colegios toledanos y las otras dos, de Cuenca, lo harán próximamente.
Los casos se han llevado de manera individual y uno de ellos es el de una mujer que empezó a trabajar como limpiadora de los colegios de Toledo el 22 de enero de 1990, primero como empleada del Ministerio de Educación y Ciencia y después, a partir del 1 de julio de 2000, -cuando se produjeron las transferencias de Educación a la Junta-, como personal laboral de la Consejería de Educación.
El sindicato ha resaltado que, con una u otra administración, esta mujer -que se ha cogido como ejemplo para ilustrar lo sucedido a las cuatro- siguió limpiando colegios toledanos, "hasta que perdió su puesto de trabajo al quedar fuera del 'listado de aspirantes aprobados' en el proceso de consolidación de empleo en la Junta".
CCOO ha sostenido que la mujer "superó con solvencia" la fase de proceso selectivo consistente en responder un cuestionario de respuestas alternativas, pero ha denunciado que en la fase de valoración de méritos, la Administración no le computó los años en los que limpió colegios para el Ministerio de Educación, sino solo los que siguió limpiando colegios para la Junta.
Así, en la suma total de puntos, no obtuvo los suficientes para consolidar plaza y, puesto que otros aspirantes quedaron por delante de ella, ella se quedó sin empleo.
CCOO ha explicado que inició la defensa jurídica de esta mujer y ha resaltado que, tras cinco años de procesos judiciales, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha ratificado una sentencia de un juzgado de lo contencioso administrativo en la que se le reconocen los años trabajados para el Ministerio de Educación y determina que, una vez rebaremados los méritos, se le debe adjudicar la plaza como personal laboral fijo de la Consejería de Educación que debió ocupar desde marzo de 2012.
En su escrito para ratificar la sentencia, el TSJCM subraya la "sustancial identidad" del trabajo que realizó la limpiadora para ambas administraciones y apunta que cuando la Junta asumió las competencias de Educación, se subrogó los contratos de las personas que venían trabajando hasta entonces para el Ministerio.
Por lo tanto, considera que no valorar el periodo que la mujer trabajó para el Ministerio de Educación vulnera el principio constitucional de Igualdad.
Esta sentencia llegó al TSJCM porque la Administración regional recurrió la que había sido dictada por el juzgado de lo contencioso administrativo, si bien al ser desestimado el recurso, la Junta no ha recurrido las otras tres sentencias que había sobre casos similares, por lo que también son firmes ya.
Por ello, todas las mujeres serán readmitidas en sus puestos de trabajo, dos de las cuales ya han comenzado a trabajar en colegios de Toledo y otras dos lo harán próximamente en colegios de Cuenca.
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