A través de una nota, CSIF ha justificado estas movilizaciones en que "es una razón de justicia" igualar las retribuciones de los empleados públicos de este sector con las plantillas de las comunidades autónomas, para acabar con el agravio comparativo que se ha venido generando durante años.
Así, CSIF recuerda que el personal de la Administración General del Estado, ministerios, organismos, entes, entidades gestoras e instituciones penitenciarias cuentan actualmente con unas retribuciones un 25 por ciento inferiores respecto a la media de las diferentes comunidades autónomas y corporaciones locales.
Y recalca que, en Castilla-La Mancha, las diferencias son más que notables con una horquilla de 8.225-5.000 euros más de salario para los empleados públicos de la región respecto a los de Administración General del Estado, dependiendo del nivel de funcionariado, así como de 2.788-512 euros, en lo que se refiere a personal laboral y cuyo Convenio Único está denunciado a nivel estatal.
Según CSIF, los contrastes son aún más evidentes en el personal de instituciones penitenciarias, ya que realizando la comparación con Cataluña, única comunidad que tiene las competencias transferidas, las diferencias oscilan entre 21.784 y 6.303 euros respecto a las retribuciones que reciben los empleados de este sector en Castilla-La Mancha.
Así, el personal funcionario de la Administración General del Estado "puede llegar a cobrar un 20 por ciento menos que los empleados públicos de Castilla-La Mancha; el personal laboral cuenta con un 16 por ciento menos de salario y los trabajadores de instituciones penitenciarias alcanza un porcentaje del 30 por ciento", ha concluido CSIF.
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