Sindicalistas de CCOO y profesores de Derecho del Trabajo debaten sobre la representatividad sindical en Europa

Sindicalistas de CCOO y profesores de Derecho del Trabajo debaten sobre la representatividad sindical en Europa
jueves 05 de junio de 2014, 15:54h

Antonio Loffredo, de la Universidad de Siena, y Joaquín Aparicio, María José Romero y Luis Collado, de la UCLM,  analizan en Albacete las similitudes, diferencias y retos comunes del sindicalismo en Italia y en España.

CCOO Albacete acogió una jornada de debate, auspiciada por el Área de Derecho del Trabajo de la UCLM sobre la representatividad sindical en España e Italia. En la misma han intervenido  Antonio Loffredo, Profesor de la Universidad de Siena, y Joaquín Aparicio, Mª José Romero y Luis Collado, profesores titulares del área de Derecho del Trabajo de la UCLM, en una mesa redonda en la cual se ha tratado el estado actual del sindicalismo en Italia y en España.

En la presentación del debate, el secretario general de CCOO Albacete, Francisco de la Rosa, que explicado que la realidad sindical Italiana y española son muy similares, y ha insistido en la necesidad de reforzar la Confederación Sindical Europea, pues solo con la internacionalización del sindicalismo se podrá hacer frente a la fuerza del neoliberalismo.

Al encuentro han asistido sindicalistas de las distintas federaciones de CCOO y se ha tratado de la representación sindical en España e Italia y las semejanzas y diferencias entre los sindicatos más representativos en ambos países.

El modelo sindical Italiano se centra en la negociación colectiva, como el español, pero de forma totalmente distinta a la nuestra, pues en las empresas prima el comité de empresa unitario, solo para empresas afiliadas a la patronal (las de más de 20 trabajadores) y las secciones sindicales.

No cabe la eficacia general del convenio colectivo en Italia, solo en los convenios públicos, deben estar afiliados a la patronal, por tanto, para ello, lo que hace que los convenios no lleguen a miles de trabajadores, y que los salarios y las condiciones laborales sigan siendo inferiores y peores que la media europea, muy al nivel de España.

Al igual que en España, la crisis ha provocado una falta de identificación entre los sindicatos y el trabajador. La precariedad y la temporalidad han hecho que se contrate a más jóvenes, poco concienciados a nivel sindical, lo que ha influido negativamente en la representación y en la afiliación, pilares de su sistema sindical, al igual que el nuestro. Estos y otros retos son los que el sindicalismo de clase en España y en Europa tiene que afrontar con decisión para servir de manera más eficaz a la defensa de los trabajadores y trabajadoras.

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