“Además de los centenares de desempleados mayores de 55 años que, cuando fueron despedidos, se suscribieron a este mismo convenio especial de la Seguridad Social para poder engordar su pensión final. Uno de los criterios para acogerse al convenio era que no podían volver a trabajar el tiempo que lo pagaran. Después de desembolsar una buena cantidad de dinero y sin empleo, la Administración cambia de criterio y les pide que aguanten en la misma situación dos años más: hasta los 63 años”.
“Los datos publicados por en Ministerio de Empleo, en los cuales estiman en 35.000 los afectados en toda España, son bastante más adelgazados que los que publica CCOO a nivel confederal. CCOO estima que más de 132.000 a nivel estatal serán las personas afectadas a con esta nueva interpretación de la ley, de los cuales en torno a 1.000, son albaceteños (Según el dato del Ministerio serían alrededor de 250)”.
“La Administración de la Seguridad Social está aprobando nuevos criterios que limitan el derecho a la jubilación de los trabajadores despedidos que incluía la reforma de pensiones de 2011”.
Se añade que “ya en 2013, la administración de Fátima Báñez viró los criterios del convenio al diferenciar entre los motivos del despido. Permitía la jubilación a los 61 años si la persona estaba desempleada por despido colectivo, pero la ampliaba dos años más, hasta los 63, si el despido había sido individual. La cuestión está en que eximía de este cambio a las personas que habían sido despedidas antes del 1 de abril de 2013. Una exención que ha durado hasta ahora. El pasado mes de junio la Seguridad Social cambiaba de criterio y exigía a todos los desempleados por despido individual, independientemente de cuándo les hubieran echado, jubilarse a los 63 años”.
CCOO entiende que “la Seguridad Social se extralimita en la capacidad de interpretación de la normativa. No se puede utilizar un criterio interpretativo administrativo para modificar lo que está regulado en una ley. Exigimos que se vuelva a una interpretación literal de la misma. Un convenio especial de la Administración que trataba de dar seguridad de cara al futuro a aquellas personas que se suscribían, hoy es un grave perjuicio para los mayores de 61 años. No pueden jubilarse y tienen que seguir pagando el convenio durante dos años más. Y sin obtener ingresos”.
“Mientras el Ejecutivo calla, los afectados se asfixian económicamente pagando un dinero para poder jubilarse y si no lo pagan, no se jubilan. Lo más sorprendente, cuestión por la que se han organizado en distintos foros de Internet y redes sociales, es que no ha habido ningún cambio de leyes ni de normativa, sólo de criterio.
CCOO aconseja a los afectados que soliciten en este momento su pensión de jubilación: Deben especificar en la solicitud su deseo de ejercer el derecho a que les sea aplicada la cláusula de salvaguarda de la Ley 27/2011”.
Desde CCOO “vamos a seguir denunciando públicamente esta situación y a estudiar las posibilidades legales que existen para recurrirla. Nos preocupa especialmente que afecta a la parte de trabajadores más desprotegidos, precisamente los que pierden su puesto de trabajo mediante despidos individuales” termina la nota del sindicato.
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