La vigencia de este convenio se extiende entre el 1 septiembre de 2017 y el 31 de agosto de 2019 y afecta a unos 130 trabajadores y trabajadoras repartidos en 25 centros de trabajo en la provincia, explica Francisco Fernández Villodre de la Federación de Industria de CCOO CLM.
Se ha pactado una subida salarial del 1,3% desde el 1 de septiembre de este año y hasta el 31 de agosto de 2018 y un incremento del 1,5% a aplicar entre el 1 de septiembre de 2018 y el 31 de agosto de 2019.
Comisiones Obreras señala que entre las mejoras que incluye el convenio colectivo está el establecimiento de un permiso de tres días laborales por el nacimiento de hijos.
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