para avanzar hacia la promoción integral de la comunidad gitana, respetando en todo momento su identidad cultural.
En este sentido, Manuel Serrano ha apostado por fomentar el empleo entre la población de etnia gitana de Albacete para favorecer su plena inclusión socio-laboral, asegurando que desde el Ayuntamiento se está trabajando para que superen con éxito todos aquellos factores que provocan la situación de exclusión o desventaja social en la que se encuentran muchos de ellos.
Así lo ha señalado el alcalde de ciudad durante la reunión que ha mantenido en el Ayuntamiento, junto a la concejal de Asuntos Sociales, María Gil, con el coordinador regional de la Fundación Secretariado Gitano, Carlos Ruiz, y la coordinadora de esta entidad en Albacete, Encarnación Ballesteros.
El primer edil albaceteño ha agradecido a la Fundación Secretariado Gitano la excelente labor que realiza diariamente en nuestra ciudad a favor de la población gitana para construir un Albacete “mejor y más justo”, a través de la puesta en marcha de diferentes proyectos e iniciativas encaminadas a combatir la exclusión social y fomentar su inclusión socio-laboral.
Manuel Serrano ha señalado que un claro ejemplo del trabajo impecable que realiza esta entidad, es el acto que tendrá lugar el próximo día 17 de este mes, a partir de las 10:30 horas, en el Centro Comercial ‘El Corte Inglés’, con motivo del V Encuentro de Empresarios ‘Tu trabajo nos hace visibles’ y la clausura de la III edición del programa ‘Aprender Trabajando’, destinado a mejorar la empleabilidad de jóvenes de etnia gitana a través de formación práctica.
Iniciativas que, tal y como ha recordado el alcalde de Albacete, se enmarcan dentro del programa ‘Acceder’ de intermediación laboral de la Fundación Secretariado Gitano, puesto en marcha hace 17 años para favorecer el acceso de la población de etnia gitana al empleo como puerta a la inclusión.
Manuel Serrano ha asegurado que el programa ‘Acceder’ es de vital importancia para conseguir los fines que se persiguen, ya que a lo largo de sus 17 años de vida ha atendido a 1.129 personas en su oficina de empleo y ha gestionado 1.322 contratos de trabajo, de los que 385 lograron un empleo, al tiempo que ha ofrecido formación a 340 personas y ha suscrito la firma de 35 convenios con empresas.