Así lo ha trasladado la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, Nuria Chust junto al delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino y el alcalde de Hoya Gonzalo, Antonio Calero, durante la visita que han realizado a los proyectos que están realizando trabajadores de la última resolución del Plan de Empleo.
Durante este encuentro, Chust ha subrayado que el Consistorio de Hoya Gonzalo se ha presentado a todas las líneas subvenciones de los diferentes planes de empleo, puestos en marcha por el Ejecutivo castellano-manchego a través del Plan Extraordinario por el Empleo y el Plan de Garantía + 52 y + 55.
En concreto, han sido en estas dos legislaturas, beneficiados de estas acciones consensuados con los agentes sociales, un total de 34 trabajadores y trabajadoras del Plan Extraordinario con 9 memorias y un presupuesto de 221.000 euros, y una persona adscrita al Plan de Garantías + 52 y + 55 con 4.200 euros.
En el caso de la última convocatoria del Plan Extraordinario, Hoya Gonzalo ha realizado 5 contratos para desarrollar 1 proyectos de mejora de espacios públicos, esta localidad albaceteña perteneciente a la comarca Monte Ibérico-Corredor de Almansa con una subvención total de 41.000 euros.
Además, este Ayuntamiento también desarrolló el Plan de Igualdad dedicado a la inserción laboral de mujeres en el mundo rural y como forma de lucha contra la despoblación, con otros dos contratos con un importe de 13.000 euros.
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