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brecha salarial

Aumento de planes de igualdad en Albacete: del 23% en 2020 al 62% en 2025

09/01/2026@12:09:00
El sexto informe del Observatorio Provincial de Igualdad en Albacete revela un aumento significativo en los planes de igualdad en empresas, pasando del 23% en 2020 al 62% en 2025. Sin embargo, persiste la brecha salarial y la falta de conocimiento sobre estos planes entre trabajadores. La situación laboral de las mujeres sigue siendo preocupante.

Albacete aborda la brecha salarial en jornada organizada por el Observatorio Provincial de Igualdad

El Observatorio Provincial de Igualdad en Albacete organizó el 17 de octubre una jornada sobre brecha salarial y registro retributivo, promovida por CCOO, UGT y FEDA. Se realizaron mesas de intercambio y ponencias técnicas, destacando la importancia de la igualdad en las empresas y la necesidad de medidas estratégicas para cerrar la brecha salarial.

El valor de la igualdad

Artículo de la consejera de Igualdad, Sara Simón, con motivo del Día Internacional de las Mujeres

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