El PSOE de Albacete teme las irregularidades del PP en el contrato de servicio de limpieza en los centros socioculturales

Llanos Navarro, para disfrazar las irregularidades del contrato del servicio de limpieza de Centros Socioculturales.

La concejala Juani García inició su intervención aludiendo a que el pasado jueves, cuando denunció por última ocasión estos hechos, “no entendía por qué el Equipo de Gobierno estaba siendo tan compresivo y tolerante con una empresa que presta un servicio público y que incumplía reiteradamente los acuerdos con sus trabajadores”.

No obstante, el pasado viernes, cuando a través de la rueda de prensa ofrecida por la portavoz del PP en el Ayuntamiento, Llanos Navarro, esta reconoció que la responsable de este contrato no era la concejala de Acción Social, María Gil, si no la propia Llanos Navarro, aunque el contrato lo firme su compañera, “ofreciendo explicaciones bastante dolida y defendiendo con uñas y dientes a la empresa en cuestión, en ese momento lo entendimos todo”, afirmó la concejala socialista.

Además, Juani García recomendó a la portavoz ‘popular’ que “el hecho de elevar el tono de voz para descalificarme y verter dudas sobre mi honestidad no va a ocultar la verdad, es más, calificaría hasta como indecente que me acusara de defender intereses de terceras personas en este asunto, cuando la que está defendiendo los intereses de uno de los directivos de esta empresa con el que le unen lazos familiares es la propia Llanos Navarro”.

Además, prosiguió, el pasado viernes también se puso de manifiesto que “cree el ladrón que todos son de su condición y cuál es el verdadero rostro del PP municipal sin careta que lo cubra, porque vimos esa otra cara que es a la o que nos tienen acostumbrados el PP y sus dirigentes en otros ámbitos, mentir descaradamente, desprestigiar sin pudor y menospreciar a diestro y siniestro con tal de obtener rédito político o de otra índole como es en el caso que nos ocupa”.

Se pudo apreciar, incidió, “cómo la señora Navarro se alineaba con los intereses de la empresa sin tan siguiera explicar ni contrastar la información con las trabajadoras, a las que sigue sin querer atender, como ha hecho durante los últimos seis meses”.

En este punto, la concejala socialista fue apoyando todas y cada una de las acusaciones que ha realizado durante los últimos meses en las pruebas que las sostienen. De esta forma, para demostrar que a las trabajadoras les asiste la razón y la jurisprudencia cuando denuncian que la empresa intentó vulnerar sus derechos sindicales, con el objetivo de mermar su representación en el comité de empresa, mostró “la sentencia del juzgado de lo social que da la razón a las trabajadoras y que evitó que la empresa se saliera con la suya”, aseveró.

En lo que concierne al hecho de que algunas trabajadoras perciben diferentes salarios por el mismo trabajo, porque se les aplican convenios distintos, “aunque les puedo mostrar ejemplos de esos contratos, la mejor prueba es reproducir literalmente lo que reconoció en rueda de prensa la señora Navarro, muy cargada de razón y a la que aconsejo que estudie y lea más antes de salir ante los medios de comunicación diciendo barbaridades: Cuando ocasionalmente tienen que cubrir bajas o vacaciones apuestan por hacerlo ofreciendo oportunidades laborales a los trabajadores con discapacidad y a estos se les aplica el convenio de centros nacionales especiales de empleo para personas con discapacidad, que sigue en vigor, y de ahí surgen las diferencias salariales”.

Por este motivo, Juani García afirmó que “le puedo indicar a la señora Navarro varias sentencias en las que se sostiene que esto no es legal, pues una cosa es la naturaleza del contrato por el que el trabajador es contratado y que tiene una serie de ventajas para la empresa, ya sea en forma de subvenciones o reducciones en las cotizaciones de la Seguridad Social, y otra muy distinta el convenio al que tienen que acogerse y que debe ser el mismo si las tareas que van a desarrollar son las mismas. Es decir, para un mismo trabajo, el mismo salario”, resumió.

Situación que la concejala del PSOE calificó como “irregular y vergonzosa y es reprochable que el Ayuntamiento consienta que una persona por tener reconocida una discapacidad cobre menos que otra con dinero público. Y especialmente graves es que la señora Navarro lo reconozca sin pudor alguno, aunque es muy probable que en el fondo, en su interior, incluso piense, pobrecillos, ¿Qué más quieren, encima que les damos trabajo, cobrar lo mismo?”.

A esto hay que añadir, prosiguió, que se han cubierto bajas y vacaciones con contratos de obra y servicio, que también es irregular, y “como recordarán, aún no han cumplido el acuerdo para recuperar las horas de las trabajadoras, porque según la señora Navarro no se han dado las circunstancias para cumplirlo, aunque también tenemos la prueba que se contrató con carácter indefinido a una trabajadora el mes pasado mes de mayo, cuando esas horas primero debieron utilizarse para empezar a cumplir el acuerdo”.

No obstante, añadió Juani García, “el responsable último de esta situación es el alcalde, que está evidenciando que no le importa vender los derechos de los trabajadores de las contratas al mejor postor, pues permite que el criterio con mayor peso en la licitación de los contratos municipales sea el preciso, que con frecuencia es tan bajo que a veces no se cumplen ni los convenios marcos de referencia para el sector, sin preocuparse lo más mínimo de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores que los prestan”.

De ahí que Juani García concluyera insistiendo al alcalde una vez más, que “no se prorrogue este contrato hasta que se cumplan todos y cada uno de los acuerdos pendientes entre la empresa y las trabajadoras y se vigile que las prácticas de esta empresa se ciñan rigurosamente a la ley y a las condiciones del contrato. Esta es la única razón que mueve al Grupo Municipal Socialista cuando denunciamos las irregularidades que rodean la gestión del servicio de limpieza de los centros socioculturales”.