Valera ha hecho extensivo este agradecimiento al alumnado del programa, así como a los técnicos que lo desarrollan, felicitando expresamente a Elena Iniesta, coordinadora de la Unidad de Gestión del Fondo Social Europeo en la Diputación, al tiempo que ha explicado que dicho programa consta de casi 37.000 horas formativas y está integrado por 81 itinerarios, "aunque en realidad podríamos decir que existen tantos itinerarios como alumnos y alumnas", ha afirmado el responsable provincial en alusión al acompañamiento personalizado que lleva parejo este proyecto y que se viene realizando no sólo durante los cursos, sino también a través casi una decena de jornadas como esta, "siendo esa tutorización personalizada una parte del éxito del 'Dipualba Protege'".
De hecho, una vez finalizado, este programa habrá supuesto una inversión de casi 10.000.000 euros, de los que el 20% corresponde a la Diputación y el 80% al Fondo Social Europeo, y habrá beneficiado a más de 1.500 personas, según ha informado la Corporación provincial en nota de prensa.
Hasta la fecha, más de 700 han completado íntegramente algún curso y, de estos, el 30% tiene algún tipo de discapacidad, tal y como ha dado a conocer Valera, que ha recordado que la formación que se imparte es de calidad y específica en sectores económicos vinculados con la propia provincia, especialmente aquellos que son claves para el desarrollo de las zonas rurales.
Así, las jornadas que complementa este proyecto se han planteado como un espacio de encuentro entre el tejido empresarial y el alumnado y, en el caso concreto de esta, en torno a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, el objetivo es sensibilizar e informar a los primeros en torno a las realidades y beneficios que existen de cara a la contratación de personas con algún tipo de discapacidad y, en el caso de los segundos, para informarles sobre las opciones que tienen para acceder al mercado laboral.
COORDINACIÓN ENTRE ADMINISTRACIONES
Además, Fran Valera ha dejado claro que las administraciones públicas deben ser útiles a la ciudadanía en la búsqueda de un empleo digno y en la generación de trabajo decente, remarcando la importancia de la colaboración entre administraciones y señalando que la Diputación trabaja en coordinación con la Junta para el desarrollo de su 'Dipualba Protege' con el propósito "de avanzar hacia un pleno empleo y conseguir una sociedad lo más preparada posible para acceder al mercado laboral".
En este sentido, cabe señalar, como se apunta desde la Institución provincial, que el empleo es clave para hacer frente al reto demográfico, "porque es el mejor y más efectivo instrumento para fijar población", siendo también una herramienta vital para "dignificar" la vida de las personas, especialmente de aquellas que afrontan su día a día con más dificultades, y las políticas públicas de empleo de la Diputación siguen esta línea sustentadas en tres principios fundamentales como son el desarrollo rural, el principio de sostenibilidad y la discriminación positiva para paliar las desigualdades entre municipios y personas.
De hecho, la "escasa" presencia de las personas con discapacidad en el mercado laboral es "un gran reto" en materia de inclusión, ya que solo una de cada cuatro personas con discapacidad en edad laboral trabajan y desde la Diputación de Albacete, a través de este programa, se está realizando "un esfuerzo" para favorecer su empleabilidad, apostando por un crecimiento inclusivo y sostenible desde el punto de vista económico y social, ya que "todavía existen muchos estigmas y prejuicios que rodean a la discapacidad y que frenan la inclusión sociolaboral".
Finalmente, el vicepresidente provincial ha confiado en que esta jornada sea útil y contribuya a mostrar la realidad de un mercado laboral en el que la diversidad, la pluralidad y la propia inclusión enriquecen las oportunidades económicas de las empresas y dignifican la vida de las personas más vulnerables y ha animado al alumnado y al alumnado potencial, a las empresas y a los técnicos y técnicas del proyecto, a seguir impulsando este programa de la Diputación de Albacete.
UNA JORNADA PARA ABORDAR EMPLEABILIDAD Y DISCAPACIDAD
Por su parte, esta jornada en torno a inserción sociolaboral de personas con discapacidad incluye, a lo largo del día, diferentes ponencias en las que se va a hablar sobre 'Discapacidad y empleo', de la mano de Cuali Alcaraz-Psicología, así como de distintos programas para el fomento del empleo de personas con discapacidad.
Así, por un lado hay itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad con técnicas de empleo con la Asociación Castilla-La Mancha Inclusiva (Ana Sánchez y Laura Pérez) y, por otro, sobre 'Trabajo con las empresas y la prospección de empleo con un preparador labora' en el marco del programa Incorpora de la Caixa (Alberto Escribano).
También los 'Mecanismos de incorporación de personas con discapacidad en empresas ordinarias: empleo con apoyo, enclaves laborales' estarán presentes en esta jornada con el pedagogo responsable de inserción laboral en Amiab, Alberto Pastor; así como el 'Proyecto de transición empleo ordinario: el paso del empleo protegido al empleo ordinario' con la técnica del programa Transición al Empleo Ordinario, Virginia Lozano. Y finalmente Dionisio Gómez narrará su experiencia en materia de inclusión como gerente del Hotel Beatriz.
El programa 'Dipualba Protege' incluye cerca de una decena de jornadas, de las cuales cuatro ya se han materializado, llegando a cerca de 400 personas, abordando realidades vinculadas con los colectivos más vulnerables en torno a cuestiones como oficios artesanales y arraigo cultural en la provincia de Albacete; conciliación y corresponsabilidad en entornos rurales; teletrabajo, conciliación y sostenibilidad ambiental; y liderazgo femenino en entornos rurales.
Junto a estas y a la que está teniendo lugar este martes, está previsto que se realicen cuatro más en las que se abordará el envejecimiento activo, talento senior y diálogo intergeneracional; el crecimiento personal y empoderamiento en situaciones de vulnerabilidad; la lucha contra el despoblamiento e inserción laboral y la filosofía kilómetro cero, sostenibilidad y fomento del empleo local.
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