La profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Oviedo, Alba García Torres, ha sido galardonada con el premio a la mejor investigación en igualdad y género por su trabajo titulado 'Persona, tiempo y trabajo: una revisión del tiempo de trabajo y el tiempo de vida desde la teoría feminista'. Este reconocimiento fue entregado por el Aula de Igualdad y Género Lola Martínez de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) durante un acto celebrado este miércoles.
La investigación premiada realiza un análisis crítico sobre la construcción del tiempo de trabajo desde la Revolución Industrial. Según García Torres, tanto el derecho como las políticas públicas han tomado como referencia una figura masculina, asalariada y disponible, que establece una separación rígida entre el tiempo laboral y el tiempo personal. Esta concepción reduce el tiempo a un recurso productivo, sometido a las exigencias del mercado y del reloj, tal como ha informado la universidad en un comunicado.
Análisis desde la teoría feminista
Desde la perspectiva feminista, la autora destaca que esta visión invisibiliza el trabajo de cuidados, mayormente realizado por mujeres. Esto genera una organización social del tiempo que resulta profundamente desigual, donde iniciativas como la reducción de jornada o la flexibilidad no alteran la primacía de la productividad ni modifican la división sexual del trabajo.
García Torres propone un cambio de paradigma que traslade el enfoque del empleo remunerado hacia todos los tiempos que sostienen la vida: empleo, cuidados, descanso y ocio. En su propuesta, sitúa la sostenibilidad de la vida y la corresponsabilidad en el cuidado como ejes fundamentales para reinterpretar el derecho laboral, el Estado social y las políticas urbanas.
Una nueva visión sobre el trabajo
“Trabajar menos”, sostiene García Torres, “no es solo un objetivo clásico del movimiento obrero; es parte de un proyecto más amplio para reorganizar socialmente el tiempo, permitiendo vivir mejor con conciencia de género y clase. Esto solo puede hacerse efectivo mediante una actuación decidida de los poderes públicos para garantizar un verdadero derecho a los tiempos en igualdad”.
El premio fue entregado por Francisco Tierraseca, director de la Fundación para la Internacionalización de las Administraciones Públicas. El acto también contó con las intervenciones de Ana Escribano, directora académica de Innovación, Coordinación y Desarrollo Institucional; Pablo Olivos, decano de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Albacete; y María José Romero, directora del Aula.
Reconocimiento al nivel nacional
La profesora Romero Ródenas expresó su satisfacción por el creciente prestigio nacional que está alcanzando este premio en su octava edición. Destacó que su éxito radica en centrarse en disciplinas científicas como el derecho laboral y seguridad social.
"Estas deben ofrecer respuestas potentes dirigidas a las mujeres", afirmó Romero Ródenas, subrayando que "la igualdad de género no puede ser vista como una dimensión aislada; es un elemento clave en la construcción científica del ordenamiento jurídico relacionado con el derecho del trabajo y seguridad social".
El Aula Igualdad y Género Lola Martínez cuenta con el patrocinio de AJUSA. Su presidente, José Manuel Martínez, también estuvo presente en el evento. Esta iniciativa surgió a raíz del convenio firmado en 2018 entre AJUSA y UCLM, con el propósito de promover la igualdad de género en actividades investigativas y transferencia del conocimiento. Recientemente se ha renovado esta aula y ya se ha convocado la novena edición del Premio de Investigación.
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