El Gobierno de Castilla-La Mancha ha lanzado una innovadora microcredencial universitaria titulada 'Humanización de la Salud y Liderazgo Formativo', en colaboración con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM). Esta iniciativa tiene como objetivo principal fortalecer la atención centrada en la persona dentro del ámbito sanitario.
Financiada por los fondos Next Generation UE, esta microcredencial se inscribe en el 'Plan para el desarrollo de Microcredenciales Universitarias'. El programa, que se extenderá hasta mayo, consta de 50 horas de formación dirigida a profesionales sanitarios con funciones docentes, así como a profesores universitarios y de Formación Profesional relacionados con el sector salud.
Un enfoque integral hacia la humanización
La creación de esta microcredencial responde al Plan de Humanización del sistema sanitario en Castilla-La Mancha, buscando integrar tanto la calidad técnica como la calidad humana en la atención médica. La formación incluye sesiones teóricas impartidas por expertos del ámbito sanitario y académico, así como espacios para la reflexión práctica.
A través de una metodología centrada en el análisis de experiencias profesionales y el desarrollo de propuestas de mejora, se pretende facilitar la incorporación de herramientas que promuevan la humanización en las actividades asistenciales y educativas. Según ha declarado María Teresa Marín, directora general de Humanización y Atención Sociosanitaria, “el objetivo no es solo transmitir conocimientos, sino generar espacios que permitan a los profesionales revisar su práctica diaria”.
Creación de redes y oportunidades de mejora
Blanca Notario, delegada del rector para Salud y Relaciones con el Sistema Sanitario, ha subrayado que esta microcredencial fomentará una red colaborativa donde la humanización no será abordada únicamente desde un enfoque sanitario. Se busca que también los docentes adquieran habilidades en este ámbito para trasladarlas a sus aulas.
El itinerario formativo incluye un plan práctico que permitirá a los participantes identificar áreas susceptibles de mejora en sus entornos laborales e implementar acciones concretas que favorezcan una atención más humana. En total, se ofrecen 30 plazas financiadas por las instituciones involucradas, dirigidas a profesionales del Sescam y docentes universitarios y de Formación Profesional.
Con esta iniciativa, la Consejería de Sanidad reafirma su compromiso con la humanización en la asistencia sanitaria, integrando formación y liderazgo profesional como pilares fundamentales para establecer una cultura organizativa centrada en las personas.
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