desarrollo profesional

Plena inclusión celebra la incorporación de tres personas con discapacidad intelectual al centro logístico MAD6 de Amazon en Illescas, Toledo. Esta es la primera vez que individuos con estas características forman parte de la plantilla de Amazon en Castilla-La Mancha, marcando un avance significativo hacia la inclusión laboral. La responsable de Empleo de Plena inclusión, Miriam Cañadas, ha llevado a cabo formaciones para los supervisores del centro, enfocándose en la creación de entornos laborales inclusivos y accesibles. Esta iniciativa es un ejemplo de responsabilidad social empresarial y promueve la diversidad en el trabajo, generando oportunidades reales para personas con discapacidad.

El presidente de la Diputación de Albacete, Santi Cabañero, ha destacado el "alto nivel" de preparación y compromiso del alumnado de la Universidad Laboral durante su visita a una jornada práctica en el centro. Los estudiantes del Grado Medio de Cocina y Gastronomía y de Servicios en Restauración ofrecieron un menú especial, evidenciando su profesionalidad. Cabañero subrayó la importancia de estas iniciativas formativas que generan oportunidades laborales en la provincia y resaltó el papel histórico de la Universidad Laboral en la formación de profesionales cualificados. Agradeció al equipo docente por su dedicación en crear un futuro prometedor para los jóvenes albacetenses.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, firmará este lunes un pacto para reactivar la carrera profesional del personal sanitario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Este acuerdo, alcanzado con el consenso de los sindicatos, busca reconocer la experiencia y formación de los profesionales. Se implementará un procedimiento extraordinario que permitirá a los trabajadores avanzar en su carrera profesional hasta dos grados, basado en su trayectoria. Además, habrá una convocatoria específica para aquellos afectados por la paralización del proceso en 2010. Los beneficios económicos se aplicarán gradualmente en los próximos años.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y los sindicatos han alcanzado un acuerdo histórico para reactivar la carrera profesional del personal sanitario, que se firmará el 20 de abril. Este pacto permitirá a los profesionales avanzar en su desarrollo profesional basado en su experiencia y formación, con convocatorias específicas para aquellos afectados por la paralización del proceso en 2010. El acuerdo beneficiará a todo el personal estatutario, garantizando igualdad y un desarrollo homogéneo en el sistema sanitario. Los sindicatos han celebrado este avance como un reconocimiento necesario para mejorar la calidad de la atención sanitaria en la región.

El Ayuntamiento de Albacete ha entregado diplomas a 34 jóvenes que participaron en su programa municipal de becas, diseñado para facilitar el acceso al mercado laboral. La concejala de Empleo y Promoción Económica, Lucrecia Rodríguez de Vera, destacó la importancia de este programa como motor de empleo, que en diez años ha beneficiado a 662 titulados. Durante el último año, se generaron 30 contratos en colaboración con 28 empresas. Este programa no solo apoya a los jóvenes, sino también a las empresas mediante ayudas para la contratación. Los participantes recibieron una ayuda mensual de 560 euros y adquirieron valiosas habilidades laborales. El Ayuntamiento reafirma su compromiso con el empleo juvenil y continuará trabajando para ofrecer oportunidades en Albacete.

Cerca de 150 estudiantes participaron en la II Jornada 'Maestros de la Imagen' en la Diputación de Albacete, un evento organizado por la Asociación Provincial de Peluquerías que busca conectar a jóvenes con profesionales del sector de la peluquería, estética y moda. La diputada Ana Albaladejo destacó la importancia de estas jornadas para ofrecer orientación y compartir experiencias reales que faciliten la transición al mercado laboral. Además, se resaltó el impacto económico y social del sector en Albacete, donde hay más de 300 empresas dedicadas a esta actividad. La presidenta de la asociación, Mila Roldán, enfatizó el papel esencial que juegan los profesionales de la imagen personal en la sociedad.

En Castilla-La Mancha, se crearán plazas para enfermeras especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria, según anunció la directora de Cuidados y Calidad. Este avance busca mejorar la calidad del cuidado y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional, alineándose con la Estrategia Nacional de Cuidados para garantizar atención adecuada a la población.

El Gobierno de Castilla-La Mancha anunciará el 22 de junio la primera convocatoria del procedimiento extraordinario para la carrera profesional sanitaria, permitiendo a los profesionales del Sescam acceder a diferentes grados de reconocimiento. Esta medida busca reactivar un sistema suspendido desde 2012 y mejorar la motivación y fidelización del personal sanitario. Las solicitudes se podrán presentar electrónicamente durante un mes después de la publicación oficial. Los requisitos de antigüedad varían según el grado solicitado, y se prevén efectos económicos a partir del 1 de enero de 2027. Esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para fortalecer las políticas de recursos humanos en el sistema sanitario público.

Cáritas Diocesana de Toledo ha acompañado a cerca de 900 personas en su búsqueda de empleo digno durante 2025, destacando la inclusión de nuevas microcredenciales universitarias para mejorar la capacitación de colectivos vulnerables. El Área de Empleo, compuesta por 11 profesionales, atendió a 894 personas, de las cuales 657 eran mujeres y 523 de nacionalidad extranjera. Se realizaron 11 acciones formativas y talleres en diversas áreas como Agricultura Ecológica y Atención Sociosanitaria, beneficiando a un total de 99 alumnos. Además, se brindó apoyo en la elaboración de currículums y técnicas de búsqueda laboral a 740 personas. Este programa, financiado por el FSE+, Inditex y otros organismos, busca fomentar la inclusión social y el desarrollo profesional en Castilla-La Mancha.

El Gobierno de Castilla-La Mancha y los sindicatos se reunirán el 29 de abril para avanzar en la ley que desarrollará un nuevo modelo de carrera profesional sanitaria. Este acuerdo, alcanzado recientemente, será formalizado el 20 de abril en un acto presidido por el presidente regional, Emiliano García-Page. La portavoz del Gobierno, Esther Padilla, destacó la importancia de este avance tras años de recortes en el sector sanitario por parte del PP. Se implementará un procedimiento extraordinario que permitirá a los profesionales progresar en su carrera según su experiencia acumulada. Además, se prevé una convocatoria específica para aquellos afectados por la paralización de la carrera profesional en 2010. Los efectos económicos se desplegarán gradualmente en los próximos años.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha iniciado negociaciones con sindicatos para reactivar la carrera profesional del personal estatutario. Durante la reunión, se presentó un procedimiento extraordinario que permitirá el reconocimiento de la trayectoria profesional y la progresión de grado según la experiencia acumulada. Este enfoque busca mejorar el desarrollo profesional y la calidad asistencial en el sistema sanitario público. Aunque los sindicatos como UGT y CESM CLM valoran positivamente la propuesta, consideran que es mejorable y esperan definir criterios más concretos en futuras reuniones. La próxima cita está programada para el 14 de abril.

El Colegio Oficial de Enfermería de Toledo ha homenajeado a 40 enfermeras jubiladas en un acto que resalta su dedicación y trayectoria profesional. Este reconocimiento, realizado anualmente, coincide con la festividad de San Juan de Dios, patrón de la Enfermería. El presidente del colegio, Roberto Martín, destacó la evolución y el impacto positivo que estas profesionales han tenido en diversos ámbitos de la salud. Además, se abordó la necesidad de reactivar la carrera profesional sanitaria en Castilla-La Mancha, paralizada desde 2012, para mejorar el reconocimiento y motivación del colectivo enfermero.

El Instituto de Investigación Sanitaria de Castilla-La Mancha (Idiscam) ha lanzado el Programa de Liderazgo para Investigadores Principales, diseñado para mejorar las habilidades de gestión y dirección de los líderes en proyectos de investigación sanitaria. Este programa busca fortalecer las estructuras investigadoras en la región, alineándolas con las necesidades del sistema sanitario y la ciudadanía. Manuel Sánchez de la Torre, director científico de Idiscam, destacó la importancia de combinar excelencia científica con capacidades estratégicas y de gestión. La iniciativa forma parte del Plan de Formación 2026, que incluye formación en áreas como estadística, comunicación efectiva y liderazgo, además de incorporar herramientas avanzadas como la Inteligencia Artificial en la investigación.