La jornada de 35 horas al personal laboral de Junta de Castilla-La Mancha se implantará el 1 de enero

 aprobado hoy, con el consenso unánime de la Administración regional y los sindicatos, que a partir del 1 de enero, la jornada ordinaria de trabajo efectivo sea de 35 horas semanales.

Este acuerdo se ha alcanzado en la reunión de la comisión negociadora, que ha tenido lugar hoy en la Escuela de Administración Regional, que ha estado presidida por el director general de Función Pública, José Narváez, y ha contado con representantes de CCOO, CSIF, STAS y UGT, la totalidad de los sindicatos que la integran.

En un comunicado, el Gobierno regional ha informado de que los representantes del Ejecutivo autonómico y los de las organizaciones sindicales han aprobado por unanimidad que desde el 1 de enero la jornada ordinaria de trabajo efectivo para todo el personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha será, con carácter general, de 35 horas semanales.

Para que este acuerdo se pueda hacer efectivo se modificará el VII Convenio Colectivo, lo que permitirá que el personal laboral de la Administración regional, unos 7.000 trabajadores públicos, "mejoren sus condiciones de trabajo de forma muy significativa".

Además, la comisión negociadora ha aprobado por unanimidad el calendario de negociaciones para la puesta en marcha del VIII Convenio Colectivo para los laborales de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que establece que se celebren reuniones con una periodicidad quincenal.

Entre las propuestas debatidas, también ha salido adelante con el apoyo de todas las partes, que la próxima reunión, en la que se comenzará la negociación del texto articulado del VIII Convenio Colectivo, se celebrará en torno al 13 de enero.