perciben éstos. Más del 50% no perciben retribución alguna, situación que se agrava en Castilla-La Mancha, y solo uno de cada tres consigue al finalizar estas prácticas un contrato de trabajo
Un centenar de jóvenes universitarios y sindicalistas han participado en el curso sobre "Contratación y protección social en los jóvenes" impartido por CCOO en Albacete.
CCOO reclama un estatuto para las personas en prácticas que recoja condiciones comunes para la formación de los becarios, el reconocimiento de derechos laborales, una retribución digna, y la capacidad de sentirse representados legalmente ante la empresa, no de modo individual, sino en el marco de la representación legal de los trabajadores.
Así lo explicó ayer el secretario confederal de Formación de CCOO, Javier López, en la clausura del curso “Contratación y protección social en los jóvenes” que ha impartido en Albacete CCOO de CLM, a través de su Aula de Estudios Laborales y de la Seguridad Social en la UCLM, y en el que han participado un centenar de personas, en su mayoría alumnos universitarios, y sindicalistas.
López presentó también la campaña “Aprendices, jóvenes y precarios" que ha desarrollado CCOO ante la proliferación de becas, prácticas no laborales, etc, para incorporar a las y los jóvenes al mercado laboral, y ante el aumento de los fraudes en la contratación en este colectivo.
El secretario confederal de Formación advirtió que España es el segundo país de la Unión Europea, tras Eslovenia, con mayor número de jóvenes que se encuentran con una relación no laboral de estas características, tipo beca. Además, somos en el que menos retribuciones perciben estos jóvenes, de los cuales más de la mitad no cobran nada, y solo uno de cada tres consigue al finalizar estas prácticas un contrato de trabajo, “no necesariamente indefinido, por supuesto”.
Ante esto, CCOO reclama un estatuto para las personas en prácticas, que recoja condiciones comunes para la formación de los becarios, el reconocimiento de derechos laborales, una retribución digna, y la capacidad de sentirse representados legalmente ante la empresa, no de modo individual, sino en el marco de la representación legal de los trabajadores", explicó López.
Por su parte, el profesor de Derecho del Trabajo de la UCLM y abogado laboralista Luis Collado explicó a los alumnos las diferentes prestaciones de Seguridad Social y cómo afectan las mismas a los jóvenes, con una especial mención a las prestaciones por desempleo, la cotización de las becas y otras del régimen general de la Seguridad Social.
Por último, el secretario de Formación de CCOO CLM, Javier Ortega, agradeció a los asistentes su interés y voluntad de formarse a través del Aula de Estudios Laborales y de la Seguridad Social de la UCLM-CCOO, y reiteró la apuesta de CCOO CLM por este espacio formativo en la universidad.
Ortega destacó el compromiso del sindicato por denunciar la injusta proliferación de estas modalidades no laborales entre los jóvenes, especialmente entre los titulados, y para exigir que éstos se acojan a modalidades contractuales que les garanticen derechos laborales plenos, tales como el contrato en formación y aprendizaje para los no titulados y el contrato en prácticas para los titulados.
"Estas son precisamente las dos modalidades contractuales que, a través del Plan extraordinario de Empleo que han firmado CCOO y UGT con el Gobierno de Castilla-La Mancha, se deben impulsar para combatir el intolerable nivel de desempleo juvenil en nuestra región y dejar a un lado las modalidades no laborales que significan precarización y falta de derechos para la juventud", recalcó Ortega.
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