del Hospital General de Ciudad Real y que supondrá el despido de nueve trabajadores.
Según ha informado hoy el sindicato en un comunicado, tras la primera reunión para negociar el ERE, se trata de una medida "injustificada" teniendo en cuenta la precaria situación que atraviesa el servicio de limpieza del Hospital, donde en vez de despedir gente "resulta urgente ampliar la plantilla".
El ERE, ha señalado este sindicato, "supone una clara ilegalidad por incumplir las obligaciones que figuran en el pliego de condiciones para la empresa contratista".
Establece que es obligación del contratista mantener en perfecto estado de limpieza los edificios y demás zonas del hospital, para lo que fija en 221.375 horas anuales necesarias para la realización del servicio.
Actualmente, ha señalado el sindicato, con 127 trabajadores "no se cumple esa obligación".
Según el convenio colectivo de aplicación, cada trabajador presta 1.770 horas anuales, por lo que 127 trabajadores prestarían un total de 224.790 horas, pero en caso de que no hubiera bajas algo que no ocurre.
Según el sindicato, desde hace unos años no se cubre ninguna de las bajas, ni permisos retribuidos, ni vacaciones, ni excedencias, ni permisos sindicales.
En este sentido, ha añadido que si con 127 trabajadores "no se cumple una de las obligaciones del contrato" menos aún lo harán con los 118 que son a los que se propone reducir la plantilla.
El STAS también ha criticado "el silencio y la pasividad" de la Junta, que está "perfectamente" informada de la situación y que en caso de consentirlo estaría siendo culpable de una ilegalidad.
Si (
No(
