puestos de trabajo, al tiempo que hará una oferta de empleo público con 50 plazas y abrirá nuevas bolsas de trabajo.
En un comunicado de prensa, el vicepresidente de Servicios Generales y Empleo de la institución provincial, Fernando Muñoz, ha detallado las iniciativas que la Diputación tiene previsto desarrollar en 2017, entre las que ha recalcado la convocatoria de 31 talleres de empleo, seis más que en 2016, lo que supone "más alumnado, más coordinadores, más profesores y más monitores".
Concretamente, esta iniciativa que combina formación y empleo dará trabajo a 263 alumnos, a 31 coordinadores, a 31 monitores, a 16 profesores de ESO y a 31 auxiliares administrativos.
Bajo el título "Talleres que dejan huella", la Diputación de Toledo pondrá en marcha los 31 talleres de empleo en localidades como Ajofrín, Alcolea de Tajo, Almonacid de Toledo, Almorox, Bargas, Belvís de la Jara, Burujón, Cabañas de Yepes, Camuñas y El Carpio de Tajo.
También se beneficiarán de estas iniciativas de empleo Casarrubios del Monte, Illescas, Maqueda, Mazarambroz, Méntrida, Miguel Esteban, Montesclaros, La Nava de Ricomalillo, Noblejas, Novés, Oropesa, Pantoja, Portillo de Toledo, Pulgar, Quero, El Real de San Vicente, San Román de los Montes, Toledo, Torrico, Los Yébenes y Yuncler.
Por especialidades, la de cocina y servicio de catering es la que aglutina mayor número de talleres, con un total de 7, mientras que las especialidades de poda de cultivos leñosos, de revestimientos de fachadas y pintura y de turismo medioambiental centrarán cuatro talleres cada una.
Tres talleres se dedicarán a mantenimiento de edificios, mientras que las especialidades de animación sociocultural, de huertos ecológicos y de reciclado y restauración de muebles de madera tendrán dos talleres cada una.
Completan la oferta un taller de costura y confección, otro de turismo y promoción local y un último taller dedicado a community manager.
"Se han seleccionado temáticas relacionadas con los nuevos yacimientos de empleo, con la intención de ampliar lo máximo posible las oportunidades de trabajo que esta iniciativa pueda dar a los alumnos participantes, porque su objetivo fundamental es ese, la formación que mejore las capacidades para acceder al mercado laboral en mejores condiciones, ha explicado Muñoz.
Además, ha añadido que la igualdad de género volverá a estar incluida en la formación que se dé a los participantes, ya que la iniciativa "fue muy bien acogida y valorada el año pasado tanto por el alumnado como por el profesorado".
Por otra parte, Muñoz ha confirmado que la Diputación de Toledo también participará en el Plan Extraordinario de Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha en 2017 y ha anunciado la creación de nuevas bolsas de trabajo.
También ha adelanto que la institución provincial está "a punto de cerrar la oferta de empleo público de 2017 que, unida a la oferta pública que se aprobó en 2016, supondrá que este año se ofertarán 50 plazas mediante la fórmula de oposición libre".
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