La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado hoy "más estabilidad" para los interinos docentes de Castilla-La Mancha, dado los "agravios comparativos que, a nivel laboral y administrativo, tienen los docentes interinos de esta región frente a los de otras CC.AA."
CSIF ha hecho esta petición con motivo de la presentación hoy por parte de la Consejería de Educación del último borrador del pacto para la ordenación de las bolsas de trabajo de los aspirantes a interinidades en la función pública docente, que el sindicato valorará en su próximo Comité Ejecutivo, ha informado en una nota.
El sindicato más representativo en las administraciones públicas ha abogado por "acomodar" la redacción de este pacto a las necesidades actuales de la enseñanza pública de la región tanto a nivel legislativo como laboral.
Y entre las medidas necesarias para mejorar dicho pacto, ha incluido la petición de que, dado que desde 2012 el colectivo de profesores interinos de Castilla-La Mancha no ha llegado a tener contrato ni siquiera durante diez meses por curso escolar, se puntúe dicho periodo como curso completo, ya que, "no en vano, desarrollaron todas las funciones propias del puesto de trabajo".
Además, CSIF ha planteado en esta Mesa la valoración de los profesores interinos que vienen trabajando en Castilla-La Mancha, para lo que considera que deberían contar con una puntuación adicional.
En este punto ha recordado que la Consejería de Educación, en el primer borrador, estipulaba que en el apartado de nota de oposición solo contaría la de un único proceso selectivo y ahora plantea la de dos, mientras que CSIF considera que "deben ser más las notas que se puedan aportar, para que el futuro de los interinos no penda de un hilo".
El sindicato también ha propuesto y, así lo ha aceptado la consejería, tener en cuenta en este documento a los colectivos de especial consideración: los mayores de 55 años, las personas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior a un 33%, las víctimas de la violencia de género y las víctimas del terrorismo.
Por último, CSIF ha considerado positiva la convocatoria de estas mesas de trabajo para perfilar un documento "que dote de estabilidad y que reconozca la labor de los funcionarios interinos de Castilla-La Mancha".
Y, en esta línea, hará una valoración del nuevo documento que ha entregado la Administración, una vez que lo conozcan todos los miembros de su Comité Ejecutivo, ha resaltado CSIF en su comunicado.
Si (
No(
