Antonio Martínez, ha informado del contenido de una sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Albacete que condena al Ayuntamiento capitalino "por vulnerar el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores municipales".
Este proceso, ha explicado, tiene su origen en un acuerdo de la Junta de Gobierno Local, fechado el 30 de enero de 2013, que contemplaba la supresión del módulo de plena disponibilidad para los trabajadores de la Gerencia Municipal de Urbanismo, exceptuando los jefes de servicio y un trabajador más, que quedaron excluidos de esta decisión, ha informado el PSOE en nota de prensa.
Un acuerdo que "no estuvo precedido de un proceso de negociación con los representantes sindicales de los trabajadores" según Martínez, puesto que, si bien, la supresión de estos complementos se abordó en una reunión de la Mesa de Negociación celebrada el 18 de enero de 2013, "la Justicia otorga la razón a CCOO, que interpuso este recurso, y establece que de la lectura del acta se desprende que no hubo negociación, o al menos no hubo negociación basada en la buena fe".
Esta afirmación "textual" de la sentencia, según Antonio Martínez, "refrenda lo que hemos criticado durante los últimos tres años sobre el concepto que tienen Carmen Bayod y sus concejales de los procesos de negociación con los trabajadores municipales, pues, lamentablemente, interpretan que las mesas de negociación son solo foros para dar cuenta de sus decisiones".
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