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Casero destaca la importancia de que las empresas gestionen el talento y los trabajadores desarrollen nuevas habilidades

Casero destaca la importancia de que las empresas gestionen el talento y los trabajadores desarrollen nuevas habilidades
lunes 19 de mayo de 2014, 14:29h

La consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, ha destacado este lunes la importancia de que las empresas gestionen el talento y lo tengan "entre sus objetivos" y de que los trabajadores desarrollen nuevas habilidades "para estar más tiempo en la empresa".

Casero se ha pronunciado así antes de participar en unas jornadas celebradas en Toledo, organizadas por la empresa Delaviuda y los centros europeos de empresas e innovación, junto a la presidenta de la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo, María Ángeles Martínez; y el consejero delegado del grupo Delaviuda, Manuel López.

A su juicio, "hoy en día las relaciones trabajadores-empresarios significan compromiso, buscar esa complicidad con los trabajadores y que puedan desarrollar capacidades para estar más tiempo en la empresa y desarrollar habilidades, y que esas habilidades y capacidades las pongamos donde se están formando futuros trabajadores y empresarios".

De ahí que haya visto "acertado" que en jornadas como las de este lunes esté presente la Universidad de Castilla-La Mancha --ha asistido a las mismas el rector, Miguel Ángel Collado--, y ha resaltado el papel de Delaviuda y las 18 empresas que han formado el Observatorio de la Formación para el Empleo para ayudar a la Universidad y la Formación Profesional y que los jóvenes "conozcan mejor el tejido empresarial y productivo".

Por su lado, Manuel López ha coincidido con Casero en que hoy en día se necesitan "ventajas competitivas" como la innovación y el talento. "Si somos capaces de sumarlos es la mayor ventaja cualitativa que puede tener una empresa para la sostenibilidad del tejido económico y social de las empresas y la sociedad".

En el mismo sentido se ha pronunciado María Ángeles Bonilla que ha incidido también en la importancia del talento humano para influir en la competitividad. "Los empresarios tenemos que confiar en el valor humano de las personas", ha finalizado.

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