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El Ayuntamiento de La Roda presenta el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

El Ayuntamiento  de La Roda presenta el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
jueves 27 de noviembre de 2014, 15:49h

El Consistorio ha habilitado tres puntos de información: Vivero de Empresas, área de Empleo del Centro

 de la Mujer y Centro Joven

Una acción que favorece el empleo de la población juvenil e incentiva a las empresas que los contraten

Las concejalías de Juventud y Empleo presentaron en la mañana de hoy el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso al mercado de trabajo a la juventud menor de 25 años, sin necesidad de estar inscrito como demandante de empleo.

Explicó el concejal de Empleo en el Ayuntamiento de La Roda, Aurelio Alarcón, tratarse de “una iniciativa europea promovida por el Gobierno de Mariano Rajoy”  que vio la luz a finales de julio, fecha desde la que el Ayuntamiento ha estado trabajando y recabando información sobre esta acción de promoción laboral para darla a conocer ahora y ponerla al servicio de la ciudadanía rodense.

Alarcón  explicó que podrán acceder al Sistema Nacional de Garantía Juvenil  los jóvenes de nacionalidad española con más de 16 años y menos de 25 años, o menos de 30 en el caso de quienes posean un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Los solicitantes no deberán haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha en la que se dé de alta en el sistema, debiendo inscribirse en el enlace http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darsealta.html a través de identificación electrónica y entregando el formulario en cualquier registro oficial. Posteriormente, la persona interesada recibirá un correo electrónico con un código de activación.

El Ayuntamiento ha puesto a disposición de las personas interesadas tres puntos de información: Vivero de Empresas, Centro Joven y área de Empleo del Centro de la Mujer.

Se trata pues de una acción más a la que el Consistorio rodense se suma y que está encaminada a la promoción del empleo, haciéndose partícipe de esta nueva iniciativa a las empresas. Éstas podrán obtener  incentivos por la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Tales como bonificaciones mensuales en la aportación empresarial a la Seguridad Social de 300 euros, durante un máximo de seis meses, debiendo mantener al trabajador al menos medio año. También se podrán beneficiar de  reducciones en la cotización por contingencias comunes a la Seguridad Social del 100% en el caso de contrataciones en prácticas, a tiempo parcial con vinculación formativa y para la formación y aprendizaje.

Por su parte, los jóvenes que se inscriban en este sistema “tendrán acceso a toda una serie de ofertas de trabajo que se publicarán a través de las diferentes administraciones públicas”, señaló Aurelio Alarcón. Y de igual manera que los jóvenes tendrán acceso a esa base de datos, ellos serán visibles a las empresas interesadas en realizar contrataciones, pudiendo éstas últimas acceder a los perfiles de los demandantes de empleo.

Se trata pues de “un punto de encuentro entre tres agentes: empresarios, jóvenes y las administraciones públicas” con un único objetivo, “la lucha contra el desempleo”. Es por ello que el Gobierno de España se compromete a facilitarles a los jóvenes “una acción en un plazo máximo de tres meses”. Lo que supone tener acceso a un puesto de trabajo, a una acción formativa o a una oferta para realizar prácticas. 

 

 

 

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